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イオンリテール株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の評価を超えることができないので、評価の低い上司の下についたら評価
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
346万円 23万円 10万円 60万円
年収 346万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は年に2度、昇給は年に一度チャンスがある。評価は毎年賞与の約
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
346万円 23万円 10万円 60万円
年収 346万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
賞与:7月と12月に賞与の支給がある。5月と9月に自己評価のシートを作成、それを
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
376万円 24万円 2万円 89万円
年収 376万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 89万円
給与制度:年に一度の昇格試験(筆記試験・面接)があり、合格すると昇給する。賞与は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は退職金がない分他スーパーよりはましでは?賞与は普通。各種手当は微
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回答者: 男性/ 総合スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食料品/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価・昇給制度:評価に関しては上期と下期の年2回 昇給に関しては年1回の昇格試験
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回答者: 女性/ 畜産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は一年目冬はそこそこもらえた。評価制度:試験に受かれば給料が上がり
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デリカ/ デリカマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
評価制度:登用試験が年1回あり、これに合格すると社内資格が上がります。売場マネー
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回答者: 男性/ 総合スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食料品/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
モデル年収:基本的に入社年数では給与は上がりません。年に1回の昇格試験(筆記試験
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与については、大卒年収ベースでざっくり1年目300、2年目〜350と
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 17万円 3万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
賞与:賞与は夏冬と春の業績変動賞与の年3回支給で年間3.5〜3.9ヶ月分ほど(転
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回答者: 男性/ 主任代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては、SM業界なので当たり前ではあるが低い。ただ業界の中では
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:退職金制度なし。企業年金制度のみ。企業年金は60歳以降でないともらえな
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
評価・昇給制度:評価は半期ごとで、直属上司によって評価されますが、評価基準は上司
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年に一回の登用試験があり、筆記試験と面接の両方を受からないと登用されま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 17万円 3万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:勤続年数が長かろうと資格と役職が全てのため、やる気もなく資格上げる気
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回答者: 男性/ ホームファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格給は毎年一回ある試験に受からないと昇格しない昇給は年一回 評価シー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 72万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:ボーナスは必ずもらえる。業績や自分の評価によって多少かわるけど基本減る
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:ボーナスは年間3回あり、7月の夏のボーナスと12月の冬のボーナスは安定
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西埼玉事業部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:資格と役職によって決まる毎年の試験にトントン拍子で合格し本部勤務になれ
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:毎年一度昇給試験があります。ここの試験に受からない限り給料は上がりませ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年に3回でるのが他と違って特徴的な部分だと思います。評価制度:年
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給:筆記試験と面接G3(小中型店マネージャー・大型店リーダークラス)
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は平均以下。賞与は年3回あるが、微々たるもの。大体4ヶ月分を3回に
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 5万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に社内資格によって給与が決まります。年に1回の試験に受かって昇給
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ボーナスは7月と12月の年2回、職務に応じた一定の倍率に人事評価等を乗
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては年3回。ただし一回は業績による。手当に関してはほんとんだ
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回答者: 男性/ 売場責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回実施される昇格試験に合格すれば基本給UP昇格試験に合格しなければ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 3万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:社内で資格があり資格ごとの基本給になっている(転勤できる地域範囲のコー
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回答者: 男性/ 売場担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品

2.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 0万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に社内試験を受け合格すると昇給や手当が変わる。ただ、転居を伴わな
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度はともかく、評価制度が曖昧で、曖昧な評価制度
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与、昇給に対する影響が大きいものは、転居を伴う転勤のエリアの範囲によ
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回答者: 男性/ 食品 マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:資格昇格させないと給与は上がりません。実務が出来ても突出しないかぎりは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームファッション/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 78万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 78万円
給与制度:年1回の昇格試験有賞与:年2回(8月・12月)+業績変動賞与(5月)長
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回答者: 女性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:勉強すれば受かる試験だと思うが、部署によっては激務の後に勉強をする余裕
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