回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給、賞与はこの2.3年ほぼないです。それよりも前でも年に数千円上がればいい方。役職がつかないとなかなか厳しい給料だが、上が詰まっていてキャリアアップも望めない。評価に対して対等な給与がもらえると期待はしない方が良い。
評価制度:
何度も打診をし、その上結果を出さない限り上が詰まっていてほぼ空かないのでキャリアアップはなかなか出来ない。また、結果を出しても妥当な評価はして貰えないですし、明確な基準があるわけでもないので、納得できないことは多い。
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回答者: 女性/ 販売、SNS運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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