口コミ投稿日:2023年10月12日
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EU事業部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 販売、SNS運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ 商品部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 女性/ 商品部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 女性/ 店長その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 女性/ 店長その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】設置されてる休憩室もバッグが山積みになっ...
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3.5
東京都港区南青山三丁目11番13号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
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東京都港区港南34-27
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
企業カルチャー・社風:アパレルとしての仕事というよりも、ノルマなども無いので、他の...
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3.8
山口県山口市
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どこもそうだと思いますが、繁忙期は有給が...
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京都府京都市中京区寺町通蛸薬師上る式部町261ヒューマンフォーラムビル 5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:人との繋がりを大事にしている会社なので、長く働く人が多かった...
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3.5
東京都渋谷区富ヶ谷1丁目12-10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢関係なく、風通しがよく、コミュニケーションをたくさんとれ...
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静岡県静岡市葵区2F-B
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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3.4
大阪府堺市堺区北向陽町2丁1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風に関しては、新しい風を吹かせ、常に進化をする考えではなく...
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3.1
東京都千代田区九段北4丁目3-8市ヶ谷UNビル 3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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アッシュ・ペー・フランス株式会社のカテゴリ別口コミ(357件)
アッシュ・ペー・フランス株式会社の回答者別口コミ(60人)
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月20日
- 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月31日
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年10月12日
- 店長 / 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月26日
- EC 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アッシュ・ペー・フランス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
店舗により挑戦できるかは微妙な気がする。 基本的には、やる気のある人が発言することはウェルカムな空気なのでどんどん発言をしていくべき。
組織体制・コミュニケーション:
正直、どこの部署も人が足りない。これは何年も続いているため、一人当たりの負担は大きい。上司を捕まえて話すまでに何日もかかることも。仕方がないこともあるが、すぐに解決をしなくてはいけない時に困ることも。
ダイバーシティ・多様性:
この辺はどんな人でも受け入れてくれる良さがある。個々の個性を大切にしてくれる。