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アッシュ・ペー・フランス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アッシュ・ペー・フランス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを363件掲載中。ライトハウスは、アッシュ・ペー・フランス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:
店長職以外のキャリアアッププランは特にガイドラインや研修がが設けられているわけではありませんでした。ただバイヤーやVMDなど本社スタッフと店舗との距離感は比較的近い為、自分の将来目指したい職種が社内にあれば、直接担当者とコミュニケーション取りながらキャリアを積むという事は可能な環境だと思います。

働きがい:
一般的にあまり認知されていないブランドや商品を多く取り扱うセレクトショップなので、ブランド名に頼らない接客スキルや顧客力を身につける事ができます。

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回答者：女性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:自分で勉強していかないと行けません。講習等は無いので、自分で

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:マニュアル的なことは少なく、良くも悪くも自分でできる、チャン

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:良くも悪くも自前主義、その点でアウトプットがうまいスタッフは

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:店長のように役職に着ければ与えられる。人事評価の内容によっては早い

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:研修はあったことはあるが、とても簡易的なもの。働きがい:お客

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:販売員としてのキャリアは発展途上。新しい人事制度ができたが、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月06日

働きがい:業績を伸ばしたとしても、会社内の業績が厳しかったため、昇給が予定より減

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:以前は海外研修制度もあったが経営が不安定になり研修制度も無く

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回答者：女性/ プロダクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:入社年数が長い人が多いが、個人で裁量も決めている人が多いように感じ

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回答者：女性/ 販売、SNS運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんが、お店のために貢献するような行動は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:ユニークな商品やクリエーションに触れること

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:アパレルの為美的感覚的なところは身につくが店長やマネージャー

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売/ その他

2.1

口コミ投稿日：2023年06月26日

働きがい:良くも悪くもやれる人がやる社風な為、自分自身でスキルアップを実践すれば

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回答者：女性/ 商品担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:なし。自費で受けるのみ。研修は接客系のみ希望者をつのって行わ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

働きがい:さまざまなアーティストの作品に常に触れて、感性が磨かれるのと同時にお客

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:小売販売でのキャリアがつめる。会社の雰囲気は良いものとは言え

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセサリー、雑貨/ なし

1.6

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:店舗勤務だと一生そのままだとおもいます。キャリア構築も難しい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発については期待しない方が良い。誰の下につくか、そ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:挙手制でいろんな職種に異動願いを出せることもそうだが、キャリ

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回答者：女性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:接客や今後のトレンド、革製品の扱いなど研修などは定期的に開催

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：かなり少数ではあるが海外研修などもある。新卒には研修もあり、新卒には

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：勉強会などもあるが、夜に行われることが多い。その為休みの者が参加して

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月16日

働きがい:前向きに仕事をやれる限りやっていればどんどん仕事を任され経験も詰めるの

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売

4.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:若いうちから店長を任せられるなどやりがいがある反面売上をとる

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月19日

働きがい:自身の個性を大事にして仕事に臨むことができるのがとても充実して楽しかっ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:接客では、お客様を相手として、提案力やトーク力が、身につきま

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回答者：女性/ 商品部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:自発的に行動と提案する力が培われる。入社2年目でも海外出張の

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回答者：女性/ 商品部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:いろんな事を経験できるので２０代のうちの転職であれば他のこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事は基本的に任せてくれるので経験値が上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】積極的に発言でき、何がやりたい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の規模に対して組織が整っていないこともあり、自身の担当外の業務も手

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年齢や勤続年数に関わらず、挑戦できる社風。ただ、どの上司についたかによ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】とにかくやること。文句を言ってる人は昇級

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育面はどんな上司に当たるかで大きく変わる。研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:研修などはあるが、今さらな感じの研修ばかり。研修をやるのは当... 続きを見る

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会社名	アッシュ・ペー・フランス株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.hpfrance.com/
所在地	東京都港区南青山５丁目７－１７小原流会館　６Ｆ

従業員数	400名
設立年	1985年
資本金	50百万円
代表者	村松孝尚
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(969件)
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