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アッシュ・ペー・フランス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EU事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:
事業部によるが比較的風通しのよい社風。
一人ひとりが尊重される環境ではあるが実力が必要。結果を出せば認められやすい。
やってみたいことは、年次に関わらず挑戦しやすい。
学生のようなノリで新しいことができる点は楽しめる。

組織体制・コミュニケーション:
本部は年齢層が高く、現場は若いスタッフが多い。中堅が抜けている為現場から本部への声が届きにくく、若い世代のアプローチがしにくい。
そのため、商材や販促なども年齢層が高い方がターゲットになってくる。
若い新規を取り込むことは劣っている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては理解や寛容性のある会社。国籍やセクシャリティをネックに感じることは他の会社に比べて無いと思う。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:店舗により挑戦できるかは微妙な気がする。 基本的には、やる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:数年前から働き方改革で勤務時間にうるさくなった。休暇は月9日
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EU事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 42万円
給与制度:昇給は年一度で、数千円でも上がればマシな方。賞与は月給と同額が年二回。
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社理由:取り扱う商品を通して、お客様の心を豊かにする接客やサービスが他にはない
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:店長職以外のキャリアアッププランは特にガイドラインや研修がが
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与はこの2.3年ほぼないです。それよりも前でも年に数千円上がれ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:販売員としてのキャリアは発展途上。新しい人事制度ができたが、
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業の強み:アパレル業界全体的に斜陽産業であるが、そんな中でも独自性のある事業展
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社の経営陣が内部でゴタゴタしていました。給料は数千円ずつしか上がりま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
働きがい:業績を伸ばしたとしても、会社内の業績が厳しかったため、昇給が予定より減
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:毎月、事業部によっては毎週本部と店舗でミーティ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:人の良さ、職場の風通しの良さはすごくよいと思います。新人ス
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度。賞与は年に二度だが、カットされることが多い。各種手当は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるものの、福利厚生が産休育児休業程度。職業柄
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに差があり、基本的に残業が当たり前だった。上が変わり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、店舗勤務スタッフは施設の営業時間に応じた早
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:店舗にもよるが基本風通しは良く、積極的な姿勢があれば挑戦さ
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 26万円 2万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:店舗であれば店長手当はあるものの、給与は店長であっても一年に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナで2年賞与が出ていない。店長手当てなど役職手当がないと手取りは少
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:自分で勉強していかないと行けません。講習等は無いので、自分で
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:やる気がある人には機会を与えられる環境。経営陣が変わったの
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回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:仕事がある人とない人の差が激しく忙しい人とそうでない人がいる
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生制度の満足点:高額商品も多かった為、社員割引やファミリーセールで購入でき
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:自分がこうなりたいという意志があればある程度尊重してもらえ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるがほとんど残業はない。エリアマネージャーや部長は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション:個性の強い商材を扱っているため、社員同士もなんとな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:個性や得意なことを尊重してくれる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:入社してすぐにチャレンジをさせてくれるところが強み。配属される部署に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:以前は海外研修制度もあったが経営が不安定になり研修制度も無く
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
休日休暇:お店の人員体制が厳しい店舗や、集客の多い店舗は売上やお店重視になってし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:店舗内で相談していけば希望の休暇も取れます。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:・期待していたことオリジナリティの高いブランドを
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 26万円 2万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
賞与:年二回の人事評価に基づいて金額が決められておりました。インセンティブ:半年
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:創業者はカリスマ性がある有名な方。そのカリスマ性や社内の文
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