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カンダコーポレーション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 倉庫管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
目標管理制度があり、毎年達成度合いによってSA~Dにランク付けされます。ランクによって昇給幅が異なる。
賞与は年2回、会社の業績のほか所属する営業所の業績によって支給額は変動。

評価制度:
新卒入社の総合職(職員)は4年目で主任、7年目で係長にほぼ自動で昇格します。

回答者: 男性/ 倉庫管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:目標管理制度があり、1年間の達成度合いで翌年の昇給が決まります。基本給
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は高くなく、雇用形態によっては残業なしでは生活が厳しい。賞与は年2
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年昇給はあります。(定例、査定ともに)条件は徐々に良くなってきていま
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回答者: 女性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 5万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:短時間のアルバイトなので賞与や手当はありません。昇給は毎年の最低賃金に
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回答者: 回答なし/ 流通/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 物流/ 従業員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
105万円 8万円 0万円 0万円
年収 105万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:なんらか、条件がさだめられているようだったが、パートアルバイトからの、
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 警備/ 契約書

2.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代が無ければ、生活が出来ないと思います。無事故手当ては大きいと思い
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:よくわからない昇給制度評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場責任者はピリピリしながらもしっかり指示を出してくれる。そこは非常に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは毎年かわるので固定でいくらではないで業績がわるいと下がります
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:運転手で年収300万以下です。しかも総支給で300万以下なので毎月の手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】月5〜6万程度 日常業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】評価給の割合を大き
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回答者: 女性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 2万円 0万円 10万円
年収 40万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:パートなので、賞与はなし評価制度:実力主義ではないです。実力主義だった
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は残業残業80時やっても何年も居ても手取り20万円前後だと思われま
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回答者: 女性/ 搬送業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員として働いていましたが時給制の為、アルバイトやパートと同じ扱い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事最中は何でも会社の監視、休み時間でも監視し、車の内カメラでも監視の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はベラボウに安いです、運送業の特性かもしれません。 退職金があっ
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カンダコーポレーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はベラボウに安いです、運送業の特性かもしれません。 退職金があっ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:社員持株会、退職金、確定拠出年金、住宅補助、単身赴任時の借り上げ社宅等
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