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らでぃっしゅぼーや株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティビル
評判スコア76 詳細
83
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らでぃっしゅぼーやの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!らでぃっしゅぼーやで働く社員や元社員から、らでぃっしゅぼーやの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
ドコモグループではあるものの、先の展望が見えない。伝統的な宅配事業に次ぐサービスを見いだせていない。
5年後に芽がでる事業開発が進まずにいる。これは現業の把握がしっかりできていない事に起因するものであり、その調査が滞っている。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
比較的事業スピードが遅く判断がゆっくりなので、ノンビリ仕事をこなせる。
有機野菜ビジネスが好きな社員が多く、お客様へ届ける事に対して、非常に誇りを持っている。
歴史が長く、業界では売り上げ一位の立場におり、多くの会員を抱えている。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
決して高いとは言えませんが、如何にやりがいを感じられるかどうかだと思います。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【退職金の有無・金額について】無し
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気になる点
2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
給料も、ボーナスも基準があまり高くないと思いますが、もう少しベースがあがると良いかもしれませんが、なかなかそうとはならないようですね。また、契約社員だとボーナスがあったり、無かったりというこもあるようです。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
仕事の内容からすると非常に低いと思います。親会社がdocomoになってからは特に現場を大切にしていない感じがしました。
年々給料の水準が下がってきました。インセンティブも無くなって。
手当も無くなりましたね。
残業代で稼ぐという、非効率なことになっていっていました。
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2009年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
年代、役割から見て、じゃっかん低い水準かとおもいました。
MBO自体は明確でしたが、明確ではあるが、給与アップまでの基準が高く、モチベーションアップにまでは
つながらなかったというのが正直なところ。
もうすこしステップアップできる目処が3年以内でもつけば、状況は変わったかもしれません
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気になる点
2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
成果と給料の基準があっていないと思う。また新卒の新入社員の方が給料が高い。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
530万円
平均年齢:40.5歳

10人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 500 (平均年齢 40.3歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 600 (平均年齢 47.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 500 (平均年齢 35.5歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 250 (平均年齢 29.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 850 (平均年齢 50.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
らでぃっしゅぼーや株式会社
流通・小売関連
最近見た会社
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