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株式会社ぎょうせいの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~600万円30

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数30

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
434万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
348万円
(平均年齢28.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
375万円
(平均年齢35.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
333万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳374万円450万円7
35~39歳394万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ぎょうせいの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
長く会社に在籍している人への優遇が大きく、中堅以下の社員の給与は不満を覚えている人が多いと感じました。

評価制度:
年功序列の面が強いです。部署の実績の比重が大きいため、どの部署に所属しているかで、評価の上限が決まってしまいます。

口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:特に若手の昇給はほぼない。残業手当は全額支給だが、基本給がひくい。資格
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口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。10年までは横並び。その先は上の覚えがいいかどうかで
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ある一定の年齢まで給料は横ばい。決して高いとは言えない。基本的に年功序
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 23万円 0万円 94万円
年収 378万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:・20代社員の給与は高いと思う。・本部所属の社員には手当がある。評価制
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ ソリューション営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:つい最近、基本給が上がった。評価制度も変更した。都市部の手当は関東にし
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 1万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 105万円
給与制度:個人の成績はあまり影響せず、年功序列で一律に上昇する印象。評価制度:制
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列の給与体系だったが、若手でも実力があれば、取り立てられるように
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:基本給は妥当な額。営業成果によるインセンティブはない。55歳までに課長
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 85万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給の制度があるが、入社年度に応じてたまに上がるというのが現状。評価制
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回賞与。評価制度:昇進昇格は年1回、年功序列なところはまだ残ってい
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口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 女性/ ソリューション営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に一度。賞与年2回。各種お祝い金、首都圏は首都圏手当あり。通勤
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口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:住宅手当はないですが、地域手当(東京都2万)があります。賞与は2ヶ月分
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度の慣れと実績の積み重ねは必要だが、業務内容と収入を比べた場合妥
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】明確な理由とポイント、ランク分けがあり、やりがいも意
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】こちらも給与同様に明確な理由とポイント、
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり勤務エリアや配属部署に左右される部分が大きいので環境に恵まれてい
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ事業部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給はごくわずか。賞与は部署の業績に関わらず個人の評価で上下する。首都
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口コミ投稿日:2017年04月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ完全な年功序列で、上が詰まり気味です。若手の抜擢や女性管理職の登用
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:個人の受注実績が主な査定要素になるため、目標管理制度を取り入れてはいた
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:管理職になると給与が高い会社です。それまでは非常に低く抑えられています
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔はよかったそうだが、在職していたときは悪かった。ただし、ここ数年、若
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出版社と銘打っているが、給与水準は決して高くない。残業をしないととても
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員1千人以上の大企業?だったし、ボーナスは遅配なく出ていたように思い
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就職1年目は手取り16万円?余裕ある家の子弟は、仕送りでしのいでいまし
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株式会社ぎょうせいの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:退職金はそれなりにあると思われる。それ以外は特になし。オフィス環境:営
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:前述の通り。結婚して育児をする場合、ある意味割り切れば長く正社
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3.4
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給与上、ブラックではないが、ホワイトとも言えない。残業したぶ... 続きを見る
3.2
東京都港区芝3丁目3-15芝MONTビル 4F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:入社1年目はあまり高い給与とは言えなかったが、社宅の借り上げ... 続きを見る
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東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー
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回答者: 女性/ 宣伝職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:パート・アルバイトにも少額ながらボーナス、有給休暇が付与され... 続きを見る
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東京都文京区大塚1丁目4-15
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:初任給こそそんなに高くないものの年功序列で毎年昇給していく。... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ DTP/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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