回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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390万円 | 28万円 | 1万円 | 60万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給制度はなく、賞与も会社全体の業績を理由に下げられる事が多い為、あまり社員のモチベーションが上がる様な事はないです。ノルマは無いのですが、逆にここまで成績をあげるとインセンティブがつくといった事も無いです。また店長や店舗毎の販売管理者等の立場のスタッフに対しても手当がつくことが少なく、店舗の一部の店長のみ店長手当がついています。
評価制度:
昇給、昇格の基準はなく店舗毎に店長という立場のスタッフはいますが、それ以外に明確な立場の違いはないです。先輩後輩という立場の違いのみ存在します。
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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