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株式会社コーワメックスの口コミ一覧ページです。株式会社コーワメックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを215件掲載中。ライトハウスは、株式会社コーワメックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングサービス部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

勤務時間・休日休暇:
配属先によりますが私の場合土日休みで祝日は出勤でした。勤務時間は8時30分出社、60分休憩、17時30分定時になります。フレックスにより私は特に急ぎの予定のない場合は朝礼のある9時30分まで出社が可能でした。有給休暇については緊急の場合を除き希望を1週間前に提出する必要はあり、基本的には消化することができます。1カ月前から希望をだせばほぼ確実に通ると思います。残業はほぼない月もあれば50時間ほど行くときもしばしばありました。

多様な働き方支援:
配属先によりますが私の場合、リモートワークと出社の比率が8:2でした。勤務先のPCを自宅でリモート操作する形でリモートワークを行っていました。windows推奨ですが一応私はmac OSでも対応できました。早帰りも数回あり、特にタスクがない場合や月のはじめに工数を使いすぎると工数の関係上、月末に早帰りして調整するときもありました。副業は不可だったと思います。

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回答者：男性/ ソフトウェア設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:新入社員の研修はかなり手厚かった記憶があり、大学で異なる分野

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月06日

福利厚生:退職金無し、住宅補助は実家暮らしでも少し出してもらえる、寮があり数年は

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回答者：男性/ 情報設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:選択肢多かったのかは分かりませんが、車載製品の開発プロセスに

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回答者：男性/ 情報設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

事業の強み:取引している企業の殆どが大手企業で、単発的でなく長期的な取引をメイン

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	1万円	100万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:配属先次第。手当は基本的なものはでるが大した額では無い。昇給や賞与の額

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

福利厚生:住宅補助は多少だがでる。寮は新人向けの独身寮が使用出来、1年間という限

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月05日

勤務時間・休日休暇:私の場合、残業時間が30〜40時間と特に多いわけではないと思

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリングサービス2部/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

福利厚生:退職金制度は無い。通勤手当は満額支給される。全社員参加できる小旅行や新

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回答者：男性/ ソフトウェア設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:入社後は2年間、社員寮に入っていたが綺麗なアパートで住みやすかった。一

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回答者：男性/ ハード職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月07日

福利厚生:住宅補助は全員に支給（なぜか世帯主でなくてももらえる　持ち家世帯主もも

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回答者：男性/ ソフトウェア設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

勤務時間・休日休暇:フレックスなのである程度自由がある。子どもの対応などで出社が

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回答者：男性/ ハード職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	4万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	152万円

給与制度:人事考課の結果が毎年、昇給率や賞与に影響する。評価制度:目標管理（実績

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回答者：男性/ 情報設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	0万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は7月で、退職金は数年前より選択制DB制度を運用している昇給額、賞

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし

4.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:多岐にわたる知識を持つものが活躍できる社風。組織体制・コミ

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回答者：男性/ ハード職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:マネージャー陣が職場に常におり、直接話せる機会は多く風通し

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリングサービス2部/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:最先端の技術に触れたり意識レベルが高い顧客と仕事ができるた

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アピールがうまくできれば、昇給に繋がりやすい制度だと思う。逆に技術力や

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

勤務時間・休日休暇:私は自動車部品メーカーに配属されたため、土日、長期連休は取得

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回答者：男性/ ソフトウェア設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

事業の強み:東海エリア＋自動車という領域は強みを持っているのではと思う。事業の弱

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:目標管理シートを使って評価を行う。1年に一度提出する。目標管理シートは

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回答者：男性/ 情報設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

福利厚生:若手には寮や住宅手当などが、意外と手厚い外部サービスの導入メインで、個

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回答者：男性/ 情報設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

勤務時間・休日休暇:大手メーカーでの常駐勤務なので、残業負荷はコントロールされて

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給幅は少し小さめのように思うが、評価制度が高ければ気にはならないと思

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月06日

勤務時間・休日休暇:客先によって大幅に変わる。あまり残業しないところもあれば毎月

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回答者：男性/ 情報設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:業務上で必要となる自己啓発などの取組は、希望すれば検討して

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり自由に帰ることができる休みも土日はしっか

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回答者：男性/ ソフトウェア技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリングサービス1部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2022年02月14日

事業の強み:機械設計、電子設計、ソフト設計のモノ作りに必要な分野の技術者が揃って

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:給与テーブルがあり、そのテーブルに合わせて決定されるスキルレベルや自分

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

オフィス環境:客先での業務対応となるため、配属先による。配属先が大手であったとし

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整のしやすさはあったと思う。有休も取得しやすく、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月05日

福利厚生:福利厚生はあるにはあるが、あまり使えないものが多い。社員寮があり、通う

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月21日

福利厚生:住宅補助はあったと思う。通勤手当は満額でていたが、他手当については覚え

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:特に成長しようという気がない組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:近年はDXに力を入れていた印象。現状維持・保守的というイメ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社コーワメックス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kowamex.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区金山１丁目１４－１８Ａ－ＰＬＡＣＥ金山　５Ｆ

従業員数	530名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	宮田賢治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8874件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスの良い会社は、従業員から高い評価を受けて... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6608件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発エンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 研究・開発 / 課長成長・キャリア開発:社員として必要な知識は、オンライン教材で学ぶの原則。自己研鑽... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4859件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 海外営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修は入社後約２カ月に渡って社会人としての基本知識、話し方講... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3849件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格習得に向けて先輩が勉強会を開いてくれる。仕事も任せてくれ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2761件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社した時に、自社のサービスがあると思っていたのですが... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2304件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:申請fmtは存在する模様。... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:金融分野でのナレッジの豊富さ。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:常駐だとあまり風土が伝わらない。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新規事業はあまりないように思う。組織体制が今年から変更になっ... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が確立されておらず、手探り状態。業務に慣れていないの... (続きを見る)

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