回答者： 男性/ 物流請負業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 副部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
社是である「関わる人全ての基盤となる会社に」にあるように、社員にとって生活基盤となり長く務めれるような給与制度設計がなされています。派手さは無いが普通に勤務してやることやれば年２回の昇給が見込めます。物流業務は年間の繁閑差が有る為、閑散期でも給与が一定額保たれるようにみなし残業手当があります。又、繁忙時期に手当以上の残業をしたときは加算されます。家族手当は健康保険上の扶養家族がおられる方に付与されます。賞与はコロナによる減収もあり支給されてませんが制度はあります。
評価制度:
目標管理制度により年２回考課で昇給が決定します。優秀な評価の者は昇格もあり年齢、キャリア関係なく実績評価となります。
社是である「関わる人全ての基盤となる会社に」にあるように、社員にとって生活基盤となり長く務めれるような給与制度設計がなされています。派手さは無いが普通に勤務してやることやれば年２回の昇給が見込めます。物流業務は年間の繁閑差が有る為、閑散期でも給与が一定額保たれるようにみなし残業手当があります。又、繁忙時期に手当以上の残業をしたときは加算されます。家族手当は健康保険上の扶養家族がおられる方に付与されます。賞与はコロナによる減収もあり支給されてませんが制度はあります。
評価制度:
目標管理制度により年２回考課で昇給が決定します。優秀な評価の者は昇格もあり年齢、キャリア関係なく実績評価となります。
大阪デリバリー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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