回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 31万円 | 0万円 | 28万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 28万円 |
給与面は、可もなく不可もなくかと思います。
賞与に関しては、各期で目標を設定しその達成度に対して評価が決まります。
ただ、B+やAを取るのはなかなか厳しいと感じます。B取れれば御の字です。
目標設定の基準に関しても現状まだ会社として試行錯誤の段階なので、割と毎回のように設定基準が変わり付いていきづらいと感じています。
評価制度:
やる気があれば任せてもらえる環境ではあると思います。その点、実力主義なのかなと。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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