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株式会社ツナググループ・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ツナググループ・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。ライトハウスは、株式会社ツナググループ・ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:
女性管理職あり。女性の比率は高めで、子育てしながら働いているママさんも多い。一方、女性管理職はそうではない人のほうが圧倒的に多いイメージ。

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回答者：男性/ Webアプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月09日

女性の働きやすさ:男女関係なく管理職に登用されています。育児休暇を取る人も男女関

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさも以前は高かったはずだが、コロナ以降は著しく低

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D部　インダストリーG/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く登用。休暇も問題なく取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方や、復職される女性の方も多く見てきたので、働き

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい環境です。実際に育休後復職して時短勤務で

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月02日

女性の働きやすさ:思います。男女であまり仕事に差がでない内容のため。長く働いてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月24日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性でも役職者は多く、家庭を持っている方も多数

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月08日

女性の働きやすさ:女性がたくさん活躍しています。女性比率がかなり高いです。しかし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:産休はみなさん取っ

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回答者：女性/ SA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境がある。昇進のチャンスはある。ただ、理由

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：制度は整えている様子が伺えますが、形骸化している制度が多くある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：働きやすいとは思えませんでした。管理系の従業員は毎日21時頃ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：ほどんどありませんが、上司などは男性が多くやはり家庭を持った女

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：時短勤務も可能ですし、育休・産休制度もかなりしっかりしていると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の活躍・女性管理職：部長が30代から40代くらいの構成。課長もおんなじくらい

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月14日

女性の働きやすさ:女性も多く、活躍しや水

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】組織の上部には、まだほとんど女性がいま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性自体は復帰してる方も何人かおりますし、働きやすい環境なので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】上席にも女性が増えています。門戸が広い

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【25～27卒】BtoB営業長期インターンで企業の採用活動の【リアル】が分かる！

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時給：1113円　～　1113円東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町3階

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時給：1200円　～　東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町3階

ベンガル語の通訳・翻訳業務スタッフ

パート、アルバイト

時給：2千円　～　2千円東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町3階

会社名	株式会社ツナググループ・ホールディングス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tghd.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町２丁目２－１Ｘ－ＰＲＥＳＳ有楽町　３Ｆ

従業員数	32名
設立年	2007年
資本金	545百万円
代表者	米田光宏
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 情報システム部女性の働きやすさ:派遣でしたので、女性の方が多いかと思います。面接に同席する方... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員女性の働きやすさ:休暇は取りやすかったですが、それも配属された職場によります。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術業務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも頑張ってる人はいる... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コールセンター事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員女性の働きやすさ:派遣なので休暇は前もって申請すれば自由にとれるかんじでした... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4679件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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