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KTCおおぞら株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スクール/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:
まず通う生徒が非常に丁寧に対応しなければいけない生徒ばかりです。また、頻繁に保護者へ連絡したり、面談を行うので「教務力」は間違いなく上がります。
次のステップへの踏み台としてKTCでスキルを磨くことは、選択肢としては有りだと思います。

働きがい:
生徒・保護者から感謝されること以外に働き甲斐ややり甲斐はありません。
特に卒業式の時に、そう感じる事が多かったと記憶しています。

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:若いスタッフが多いが、中堅スタッフは毎年1人2人やめている印
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:生徒が成長していく姿を応
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:定期的に新人研修から中堅、ベテラン向けの研修が用意されている。各キャ
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:直属の上司次第。働きがい:直接生徒と関わることで成長を実感で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長・キャリア開発:各キャンパスに1人ずついる、教務チーフ・募集チーフ・キャンパ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは特になかったと思います。働きがい:何
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】女性が多いので、やはり仲良いスタッフ同士に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:子ども相手の仕事なので、定期的にクレームが来ます。時にはすごく理不尽な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めません。営業系の人が異動してきているので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:保護者の方々にお礼を言われると嬉しいと感じます。共働きで忙しい家庭など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】生徒の成長が見られることです。感謝されること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】あだ名で呼び合う為、上司と距離も近く、相談
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:マニュアルを見ても知りたいのはそこではない。ということが多々あり役に
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
働きがい:生徒を相手にするのでやりがいはとてもある。特に不安感の強い生徒が多い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:マニュアルやシステムについての研修がある。子ども対応だったり保護者対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:かなり細かくやっている様子。新任に対して丁寧な研修時間を設けている。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。本人にやる気があれば、戦略的なステ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】月に数回研修はあるが、内容が薄い。また
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:生徒の成長を間近で感じられるところは何にも代え難い。屋久島スクーリング
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新人には研修を月1~2回のペースで行っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】私の個人的な意見としては、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全くキャリアアップできない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:様々な背景をもった子ども達がいることを実感し、日々こどもたちと向き合い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:近年、新卒採用を積極登用してしるのと、中途退社が多くなってきたため、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:研修や授業研修等にもっと時間を増やしていきたいと思っていますが、日々
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:生徒や保護者、スタッフ含め様々な人々と接していく仕事なので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修はしっかれされていて、他県とも研修をやります。かなり勉強になりま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:日々目の前の仕事に追われがちなので、じっくり勉強する機会などがもてた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:一人に対しての仕事量が多すぎる。また、子供たちを第一に考えて行動するべ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:こどもたちとの距離が近い分、自分の能力次第、努力次第で子供たちの成長に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:生徒との関わりが密で成長していく姿を見ていける。また、真剣に接していれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:残業が多い、講師一人ひとりにかかる負担があまりにも多すぎる。(授業準備
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:生徒
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援やる気次第で色々な資格制度についても教えてもらえ
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