回答者： 男性/ 工場員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
1～6級に能力別に分けられる。
3級に上がるためには昇格試験があり、4級から上は年俸制となる。
級の中でも10段階のレベルがあり、1レベル上がる事に給与が上がるが、逆にレベル及び級を上げないと給与は上がらない。
賞与は年2回。毎年の目標達成度を考慮され査定となるので、何ヶ月分とかではない。
評価制度：
当方が入社1年未満の為、不明瞭な点があるが、会社より昇級試験の案内をされて初めて昇格試験に受けられる模様。
年功序列ではなく実力主義の傾向はとても強い。
率先的に業務に取り組み周囲の状況、作業進捗、時間管理が出来る人が評価される傾向にある。
また、定期的に面談の機会が設けられており相談事やキャリアプラン等の相談をしてもらえる時間は確保してもらえる。
1～6級に能力別に分けられる。
3級に上がるためには昇格試験があり、4級から上は年俸制となる。
級の中でも10段階のレベルがあり、1レベル上がる事に給与が上がるが、逆にレベル及び級を上げないと給与は上がらない。
賞与は年2回。毎年の目標達成度を考慮され査定となるので、何ヶ月分とかではない。
評価制度：
当方が入社1年未満の為、不明瞭な点があるが、会社より昇級試験の案内をされて初めて昇格試験に受けられる模様。
年功序列ではなく実力主義の傾向はとても強い。
率先的に業務に取り組み周囲の状況、作業進捗、時間管理が出来る人が評価される傾向にある。
また、定期的に面談の機会が設けられており相談事やキャリアプラン等の相談をしてもらえる時間は確保してもらえる。
ジャパンウェイスト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ジャパンウェイスト株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 工場員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは非常に良い。
定時（17時）にはほぼ業務は完了する。
休憩時間もしっかり取れ、午前昼午後と計70分ある。また、猛暑日などは上記以外にも休憩があることがある。社員の体調管理には十分配慮してもらえる。
休日は土日祝で、休日出勤は無く仮にあっても代休を取らせてもらうことも可能。
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