回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西空港
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収は一般企業に比べるとかなり少ないと思う。賞与もコロナのせいか新人は5000円だった。まだないよりかは全然ありがたかった。ベテランになると多いのかもしれない。
評価制度:
本当に自分のやる気と実力次第で評価はされるが、新人とそんなに給料が変わらない為、仕事が出来るとたくさん仕事を任される。休憩もとれず自分に負担がかかる。数ヶ月の先輩と新人はほぼ同じ給料だが先輩の仕事量は増える為昇進しても自分に負担がかかる。
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回答者: 男性/ 整備課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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