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ライフネット生命保険株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】表向きノルマは無いと言うが、インセンティブ制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】自社ビルだと、内部に外
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】電話業務なので、電話での顧客対応案内で何かあった時のた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】様々な資格を取得するため、取得にかかる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】何か失敗をすると、他部署から
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口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:休暇ははっきりと決まっており、休日出勤は絶対に頼まれることは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:休日でも容赦なく再度対応しなければなくなった仕事を戻され、有
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口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:法人業務部という部署に居ましたが、そこは募集から保険成立、または成立後
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事のやりがい】入社半年目から、キャリアアップ希望者は極秘で面談やテ
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途でも分け隔てなく、本人に意欲があり、本人
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】大抵がごく一部の人間が満足して終わる
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大卒者は最初から役職付きで給与も仕事も優遇さ
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】少し厳しい目で見ている感がある。研修期間が終
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役職に就いている大半が女性。色々な意見
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口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:他部署は自分たちの部署の仕事内容だけを把握していれば済むが、それに比べ
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口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:コールセンターでも部署によっては昼休憩とトイレ休憩以外は部屋から出
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口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】基本明るく、元気のいい人が多い
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一定以上の役職だと、どうしても男性が目
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性社員が元から少ない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:私が働いていた部署はコールセンターで、手空き時間に5分ほど外の空気
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事にどんなに役立とうと、会社から指示
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内HPでしか紹介していないことも多
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多く、育休・産休も気兼ねなく取れていたし、お子さ
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口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同部署、他部署の人間との仲を
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