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アットホーム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:
営業を続けたい女性は、産休育休復帰後が壁かもしれない。
アソシエイトやサポート配属がすでに決まったものとして通達され、その連絡も4月復帰なのに3月末に知らされる。
納得の行くものではなかった。

しかし、サポートやアソシエイト職になると家庭の事情で即帰れる環境であるため、年収を気にする必要がなく、働きやすさを重視する人には良い環境だと思われる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:営業職では見たことがないですが、事務職では育児のため時短勤務を
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回答者: 男性/ RM営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:最近では女性の割合が増えてきているため、女性にとっては昔に比べ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。産休・育休取得やはもちろん、
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:近年、積極的に女性管理職を作
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:昨今の女性の社会進出の影響を受けてか、積極的に女性の管理職や役
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている印象でした。ただ、結婚されている方
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:結婚して子供を持ちたい女性の為の環境は整っていると思う。産休・
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回答者: 女性/ RM営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはピカイチでよい。産休制度、時短勤務、定時退社
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:社内結婚や育休復帰した方も多いので、休暇も取りやすくも働きやす
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回答者: 女性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職者は少ないです。休暇は取りやすいです。前日、場合に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性管理職はすくない、というよりほぼいない印象
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回答者: 女性/ FS製作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:あまり差別はない、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:12歳以下の子供がいる人は最大2時間時短ができる。育休を複数回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性が管理職になるケースもあるが、現状まだまだ少ない印象。会社
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回答者: 女性/ RM営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい職場だと言える。育休から復職する
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回答者: 男性/ RM営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい環境男性の産休、育休はまだまだ浸透していない有
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:産休・育休明けの社員は多数いる。時短勤務や産休取得などの制度は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。時短勤務も自身の都合で取りやすい環
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい環境であると思う。女性管理職も
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回答者: 女性/ ITアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:営業職以外であれば非常に働きやすいと思う。女性に優しい環境であ
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、女性が働きやすい環境は比
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:産前産後休暇・育児休暇の取得者が多く、復職率も高いです。希望者
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:福利厚生などかなり整備されている。ただし、体裁上そうせざるを得
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休・育休等で休職される方も多くいますし
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:女性の営業も多くいて、特に男女の差別を感じることは少ない。産休
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回答者: 女性/ RM営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えており、育休・産休にも理解のある社員や上司が多
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:男性中心の社内だが、それゆえに女性にはかなり優しく接するモテ男
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいです。その点であれば女性も働きやすいと思い
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回答者: 女性/ ITアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務があって女性はその面働きやすいかもしれない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。役職者でも、育休を取る方が多い印象。育休を取
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回答者: 男性/ 営業チーム長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。女性リーダーも多くおり、産休や育休も取得で
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:営業も内勤も徐々に女性の比率が上がっている。女性が多いので時短
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回答者: 女性/ RM営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:産休、育休はかなり充実しており女性も働きやすい環境にあります。
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:最近は女性の方を積極的に採用をしている。加えて女性社員の退職率
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