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回答者別の社員口コミ(株式会社アマナ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:社長の意見に賛同しつつ、斬新な意見を述べられる人。賛同できな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:リフレッシュ休暇があるので、1年間で4日の連続休暇取得が可能。文字通り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:組織変更の多さにうんざりする。いつまでたっても方向性もさだまらない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:女性は元々長時間労働や、ハードワークには向かないと私個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:産後、時短で働くと、給与がが大幅に減額されるので、ワンオ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:何もスキルが身につかない。普通の会社の常識がないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:普通に、仕事をしていればクビになる事はない。ただ、単純
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株式会社アマナの回答者別口コミ (107人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年11月14日
  • 管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月04日
  • 事務 / スタッフ / 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月08日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月10日
  • 制作部 / アシスタント / PM 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年12月27日
  • S&P1.experience section deepLIVE unit / なし / プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年10月26日
  • クリエイティブ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年12月11日
  • プランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月12日
  • プロダクションマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月03日
  • 4 / PM 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年03月25日
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