回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東北住宅事業部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 37万円 | 0万円 | 23万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 23万円 |
賞与:営業だけでなく内勤も営業活動を強いられる。業績給や会社の業績次第で大きく変わる。ただ他社より明らかに配分が低く、開示されているよりも離職率高い。
評価制度:
昇進昇格:役員次第
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
452万円 | 240~1050万円 | 25人 |
(平均年齢32.6歳)
回答者の平均年収 | 452万円 |
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回答者の年収範囲 | 240~1050万円 |
回答者数 | 25人 |
(平均年齢32.6歳)
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | 37万円 | 0万円 | 23万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 23万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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720万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 720万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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