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アントラス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
121件アントラス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アントラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを121件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アントラス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月11日
口コミ投稿日：2024年05月20日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.9
口コミ投稿日：2023年11月05日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 女性/ セキュリティアナリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年10月24日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.0
東京都港区海岸３−２２−２３ＭＳＣセンタービル７Ｆ
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回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:あまり覚えてないですが、満足してる点は特に思いつかないです。...
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3.6
東京都渋谷区広尾１−１−３９恵比寿プライムスクエアタワー４Ｆ
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回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の社員が在籍していたため、ダイバーシティに富んでい...
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3.2
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回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にこの時間帯に休憩しなければならないと...
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3.3
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:正直よくわからない。現場の社員として関わりを持たないため。社...
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2.9
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回答者： 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には話しやすく、気安い感じではあるが、真面目な話はほと...
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3.4
東京都中央区八丁堀３−１１−１２大基ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特徴なし組織体制・コミュニケーション:自社のコミュニケーショ...
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3.6
東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー２２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは社内の風潮的にもかなりあります。むしろしな...
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3.8
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お花見や社員旅行など、定期的に会社のイベントがあり、社員同士...
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東京都台東区上野１−１−１０オリックス上野１丁目ビル
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回答者： 男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:生涯エンジニアを掲げているため管理職などになりたい人は向いて...
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アントラス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
いろいろな機器に触れる機会があるので、製品の知識を手に入れることはできる
一応、希望する製品を聞かれるので、よほどのことがなければ希望通りにできる
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はあまりない
リモートワークが普及しているので、出社率は低い
年に1、2回程全社員での会議があるが、その時に始めて他の部署の人と触れる
ダイバーシティ・多様性:
基本的に男性が多いが女性も増えてきている