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回答者：男性/ 院長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:
研修は見て覚えろ的な古い体質で、基本給は15万で、資格手当や諸々の手当てで傘増しするような賃金体系です。
新人に対する研修は、業務終了後に残ってやるようなイメージです。
まれに時間が空いていれば教えていくようなこともありますが、基本的には研修の段取りやステップは無いと思っていただければとおもいます。

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回答者：男性/ 施術スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:学びたければ自分で勉強会に参加するような形です。地方にある店

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回答者：女性/ 鍼灸あんまマッサージ指圧師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:勉強会は必ず月一回あり、店舗の勉強会があったりすると勉強する

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:若いスタッフは経験は積める、院長経験無い方はキャリアになると

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回答者：男性/ 院長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:人事評価制度が導入されている。働きがい:勤務年数よりも実力で

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回答者：男性/ 整体師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:月に何回かある研修や勉強会があり向上心のある人には続きそうな

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回答者：男性/ 整体師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:月に何回か研修や勉強会があり向上心のあ

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回答者：男性/ 整体院/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:新卒なら社会人としての勉強には良いと思う。中途採用で技術を身

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年09月11日

働きがい:施術や対話でお客様と直接接して仕事をするのでダイレクトに反応をいただけ

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:正社員は基本キャリアアップはありません。勉強会はありましたが

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回答者：男性/ 整骨院/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 院長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:研修も豊富、優秀な施術者も多い為学ぶ意欲があればどこまでも成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：世の中の方々を健康にすることを。モットーにしていますので、それに関して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：勉強会が終わった後なので、22時から日をまたいでやるなど、遅い時間ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：会社は置いておいて、お客様は本当に体が辛く来る方が多いので、感謝をされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：技術にしろ、マネジメントにしろ、勉強会は頻繁に開催されるので、技術や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：とにかく休みが少なく、休日もボランティア活動などで、参加自由ですが、駆

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：勉強会はとても多く大変ですが、質は同業者に比べると高いです。社会に出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】営業後の勉強会で帰宅が日をまたぐ事もしばしばある。休憩

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：勉強会、研修の質はいいが、全て就業時間には含まないです。休み時間や仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】新規出店がここ数年止まっており、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】勉強会があり、専門知識や技術の習得が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】患者様やお客様と直接面と向かってありがとうを言われる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：接骨院での施術がメイン。大型のテナントに入っていることが多く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月26日

教育・研修：月に一度、各エリアごとに、エリアイベント(飲み会、ボーリングなど)と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月24日

成長・キャリア開発：とにかく仕事量が多いので経験を積むことができる。特に店長以上

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：直接お客様に「ありがとう」「楽になった」「気持ちよかった」とお礼を言わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】技術が伴わないと出来ない仕事なので責任は常にま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用でもなじめる自分も中途入社で入社し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署とは関わりない。毎月一回エリアイベントがあり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジ・チェンジと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行はないが、社内行事は月一回組まれている。パ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いお客

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】社訓は素晴らしいと思うが、メリハリがつけづらくプラ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ホウレンソウの徹底が広まっており厳しい環境であ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する内容です。一人一人の毎日の売り

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:教育はきちんとどこの職場もやっていたように思いますのでその辺... 続きを見る

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会社名	株式会社GENKIDO
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.genkido-s.com/
所在地	群馬県伊勢崎市

従業員数	506名
設立年	2003年
資本金	6百万円
代表者	大平雄伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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