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株式会社GENKIDOの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 院長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:
整骨院を全国展開しているので、都内で就職しても地元への転職のチャンスもある。また地元に店舗がなかった場合、実力さえつけていれば出店してもらえるチャンスがある。

事業の弱み:
保険請求だけで成り立たなくなっている。自費でサービスを拡充しなければ生き残れないと思っている。

事業展望:
自費での拡充が必須だと思っている。

回答者: 男性/ 施術スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:業界の中では大きな会社でショッピングセンターの中に店舗がある事は強み
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:大手である事が唯一の強み、色々新しい事をするが売
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回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:全国規模の会社のため、腕が磨かれるのは間違いない。他の整骨院にはあま
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回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:全国規模の会社の為、腕が磨かれるのは間違いない他の整骨院にはあまりな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
成長性・将来性:独立精神を育てる思考が強く、現場でのクリエイティブな発想や思考が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:主に慢性な方への保険適用での施術業務から、慢性の方への自費施術業務にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
成長性・将来性:業界では大手で教育制度や独立支援制度もしっかりしているので会社的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
成長性・将来性:現在日本全体での不況や働き方改革によって業務の効率化が求められて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
事業での社会貢献:事業や業務としては人々の健康を保ち、生活の質を良いものに保てる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
事業での社会貢献:会社としては目標やノルマに厳しいので、やりがいや社会貢献度と目
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:グループ展開してるところです事業の弱み:グループ展開してますが連携が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年12月17日
新規事業への取り組み:新しいことを始めようとする思いはあると思います。しかしどこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】ただし、だいたい10~15分の施術時間に収まるようにする
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】院長とはシフトが合えばいつでも仕事が一緒。そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】とにかく上手いこと言って入社させたらあとはこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】やりたいことの提案、やりたい治療をさせてくれる。他のとこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:技術職でありながら、会話力も必要です。技術はもちろん怪我を治療したりし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:やりがいのある仕事。セラピスト未経験で始めましたが、徐々にスキルが上が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:怪我した人や疲れがたまっている人への手当てをしてり、マッサージなどをし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:一日中客が来ない日がほとんどなので、楽にとりあえず働きたいという方は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:院長になると、仕事量が大きく増えます。その分、給与も大幅に、上がるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:ただこなすだけの単純作業なので、賃金も安いですし、価値を見出せる仕事で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:院長では、基本的に事務作業から施術まですべてを、おこないます。社員では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
仕事内容:柔道整復師学科に通う学生として最初の1年はバイトとして入ったものの、試
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:接骨院において保険行政が圧迫されていく中において、具体的な対策を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:長く続く人とすぐに辞めていく人がいるのはどこの業界も一緒だと思いま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定しているとは思うが、従業員の離職が多く常に人員の配置が取れてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:離職率が高すぎる。1年で半数以上が辞める。そのため一年中大量採用し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:健康保険を使ったマッサージがメイン。「患者様の心と体を元気にする」をモ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:店舗拡大路線のため、常時求人を出している。中途入社も多く採用し、経
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
事業の強み:全国展開しています。事業展望:業界自体が厳しいものも感じるので、わか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:私は受付だったけど、会計、ベッドメイク、予約取り、掃除、案内等だった。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:施術は基本一人の人で回しているから患者さんはいいのかも。来るたび違う人
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:受付や、リラクゼーションスタッフは二人体制だったけど、医療系は一人で回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:高齢者や障害者の方に対して力になれる点はいいと思う。施設から... 続きを見る
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