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回答者：男性/ 院長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:
創業から30年、ベンチャーとしての意識は高いが、給与や教育の制度はしっかりしている

組織体制・コミュニケーション:
最低月一度の上司の面談があり、自身の成長についてのコミュニケーションがある。

ダイバーシティ・多様性:
性別の差別はない。一人一人の役割が与えられる。

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回答者：男性/ 整体師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:定期的に夢プロジェクトがあり正確な夢を持ってる人は継続でき

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回答者：男性/ 整体師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:定期的に夢プロジェクトがあり正確な夢を持ってる人は続きやす

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回答者：女性/ 鍼灸あんまマッサージ指圧師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:エリアマネによっては風通しはまぁまぁ組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 施術スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:新しく他社から入った人はすぐに辞めていく印象があります。昔

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回答者：男性/ 整骨院/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 院長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:かなりコミットやパッションが強く、メンタルが弱い人には向い

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回答者：女性/ リラクゼーション業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ

3.5

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。会社の指針を統一させるため、スタッフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：体育会系が、根強く残っているため、トップダウン的な一面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：企業理念に関しましては、すばらしい内容となっており、形だけになっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：企業理念については、事あるごとに、話題の最初にあがりますので、か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：よくもわるくも、昔ながらの、体育会系というような社風で

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:アルバイトやパートにも物販を販売させるノルマはないけど毎月

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：全ての事象にクレドを絡める必要がある。上司から「今の君の行動はク

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：6つの理念と、それに準じた30近くの指針が記された「クレド」を用

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7

口コミ投稿日：2021年05月27日

組織体制・コミュニケーション:離職率は高いほうだと感じました。入れ替わりも多いの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：院長以下は仲は比較的良かった。少人数で回していたから仲

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

組織体制・コミュニケーション:エリアイベントがあり、大体が接待にあたる飲み会。ボ

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静岡県浜松市中区聖隷ビル

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

ダイバーシティ・多様性:特になかったように思います。... 続きを見る

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】研修などが多く、また拘束時間が長い... 続きを見る

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3.8

東京都世田谷区用賀２丁目３２－１８グレース用賀　３０１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:自分のいた部署は割とイノベーションが起こりにくい風土だったよ... 続きを見る

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3.2

愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄１

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:今でも現場は手いっぱいであり、激務から退職者が絶えないが今後... 続きを見る

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株式会社ほねごり

3.5

神奈川県相模原市緑区橋本３丁目１３番１号パークスクウェア１０１号室

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:肉体労働者（現場）はどれだけ薄給でもそれ以上は望めない。本部... 続きを見る

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会社名	株式会社GENKIDO
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.genkido-s.com/
所在地	群馬県伊勢崎市

従業員数	506名
設立年	2003年
資本金	6百万円
代表者	大平雄伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的な風土であり、何かを変えようとする際にはかなりのエネル... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:場所によると思う。自分がいた所は風通しがよくコミュニケーショ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:業務が決まっているので、覚えれば問題ないと思います。ルールが... (続きを見る)

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