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株式会社エイトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
310万円250~450万円14

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収310万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数14

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
289万円
(平均年齢30.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
272万円
(平均年齢28.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
334万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳292万円400万円5
30~34歳354万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エイトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 男性/ SES事業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 16万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:
賞与は1か月分に満たない金額になります。一つの常駐先に一定期間在籍していると継続インセンティブが少しもらえる。

評価制度:
SES業務をしている場合は、特に大きな昇進や昇格はなかった。

口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:これといって特徴的な制度はなかったと思う。昇給は年1回あったが、個人的
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:従業員のパフォーマンスや評価が明確であった。グループワークやクレドでの
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:できる人は稼げる仕組みだったが、スキルがない人は現実的な金額だった。評
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:そこまですごい給与が低いということはない。出向者には出向手当も付き出向
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 人事部サブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 28万円 0万円 30万円
年収 366万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:本社:基本給は低くく、手当込で平均年収届かないぐらい。出向:アウトソー
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々支払われる給与内容は、基本給と基本給に含まれる固定残業代、派遣先で
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口コミ投稿日:2017年11月24日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験で入社したのだから文句は言えないがお世辞にも高いとは言えなかった
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス等は業績が良くないと支給されません。またインセンティブに関して
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業込みで月収17万円だったため都内での生活は非常に苦しく感じた
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
17万円 17万円 0万円 0万円
年収 17万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上がらないし、上げる様子もなかった。評価制度:勤めていた当時はそのよう
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株式会社エイトの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:退職金はほぼない。住宅金はほぼない。寮もなし。オフィス環境:とても落ち
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回答者: 男性/ SES事業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月16日
福利厚生:通勤手当はある程度出ていた。退職金はない。オフィス環境:自社は原宿にあ
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:完全年俸制12分割で、支給はありません。規程にも明記されてい... 続きを見る
3.6
東京都目黒区東山1−5−4KDX中目黒ビル4F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与の水準は業界的には平均だと思います。個人個人の不満はある... 続きを見る
3.4
東京都港区港南1−9−1NTT品川TWINSアネックスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
大阪府大阪市西区北堀江1−6−5大輪ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.9
東京都品川区大崎2−9−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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東京都千代田区麹町3−3−6麹町フロントビル10F
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅東1−1−33はかた近代ビル4F
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都港区芝浦1−3−3浜松町ライズスクエア5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は低くも高くもなく標準的と思います。昇給はここ三年は3~... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区主税町2−30GSIビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:個人を尊重しているため必要以上に飲み会や食事会などはない。必... 続きを見る
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大阪府大阪市北区堂島浜2−2−28堂島アクシスビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は平均より低いです賞与はほぼありません手当などの福利厚生... 続きを見る

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