回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
これといって特徴的な制度はなかったと思う。昇給は年1回あったが、個人的にはかなり少なく感じた。
1年しかいなかったため例年そうなのかどうかは分からない。
賞与は業績が悪ければ支給されない。支給された時も1ヶ月分に満たない金額だった。
評価制度:
よく覚えていない。営業であればインセンティブの大小があったのだと思うが、エンジニアがどのように評価されていたかは不明。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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