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株式会社デジタルステージのカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社デジタルステージの回答者別口コミ（7件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年10月03日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年05月20日
  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年01月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年03月21日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月16日
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株式会社デジタルステージの職種別口コミ（62件）

企画・事務・管理系（38件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社デジタルステージの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2020年03月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日
オフィス環境：30～40人規模の会社を経験されている方は、他の社員との距離感や、やりとりのスピード感など、すぐに慣れると思います。元々が学校だった建物なので、耐震などは問題ないかと思います。各課の場所が長年固定されているので、たまには違う机で仕事がしたいなと思うことはありましたが、極端に狭かったりなど、不便を感じたことはありませんでした。最寄り駅の電車が遅延が発生しやすく、そこは気になりますが、会社の環境自体はとても良いと思います。
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株式会社デジタルステージの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:
全社員スライド勤務で勤務時間を選べるほか、部署によってはフレックス勤務も可能でした。お休みも取りやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍になった際、いち早くリモートワークに切り替え、そのための設備投資も迅速に対応してもらえたので、それは良かったと思います。

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株式会社デジタルステージの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月20日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもアットホームです。良い面で言えば、本当に暖かい雰囲気なので、慣れるのにほとんど時間は要りませんでした。悪い面で言うと真面目に働かない社員に対して上の誰も厳しいことを言わず、臭いものに蓋、というような雰囲気があります。

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株式会社デジタルステージの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日
女性の働きやすさ：制度として、一応、産休育休の最低限の制度はあるが、30人ほどの会社ということもあり、1人当たりの負荷がそれなりにあるので、気を遣わずに取得できるような環境は整っていない。産休を取っても復職する人は皆無。
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株式会社デジタルステージの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月20日
働きがい:
自社で持っているプロダクトの開発を担当することができ、かつ
裁量を持って仕事をすることができますので働くことに喜びを感じることができると思います。

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株式会社デジタルステージの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由でアットホームな雰囲気がとても魅力的でしたが、フルリモートワークになってそれは半減しました。制度を守らない人が増えたように感じます。それに対して、身近にはピリッとしたことを言う人がおらず、どんどん士気の低いチームになったように感じます。
ただ、雰囲気はかなりチーム（リーダーによる）によって違うと思います。

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株式会社デジタルステージの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日
雇用の安定性：ほぼ中途雇用のみ。ただし、一部職種を除けば、未経験で採用することが多いので、社内にスペシャリストがいない。またそういう人が年功序列的にマネジャーになってしまうことにより、新人育成がうまくいかず、組織力が上がらない。成長意欲がある人は未経験で入っても経験を積む頃には、退社してしまうので、社内にナレッジがたまらない。
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株式会社デジタルステージの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：原則的に入社1年間はボーナスがないのが厳しい。ただし、入社時の交渉次第で支給されることもあるらしい。昇給のための査定は年に1回のみ。各自、経営陣と面談をするが、給与などや査定額の提示などはない。ただ近況などの課題感を話して終了。査定根拠は正確に提示されないので不明。
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