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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの年収・給与(給料)

大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2-9梅新ファーストビル 9F
評判スコア71 詳細
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カスタマーリレーションテレマーケティングの年収・給与(給料)をご紹介!カスタマーリレーションテレマーケティングで働く社員や元社員から、カスタマーリレーションテレマーケティングの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
とにかく平社員の給料が安い。
新卒1年目の初任給が20万5千円で、次第に職級手当などがついてくるが、年間休日100日以下、みなし残業となると、時給に換算すれば1000円を下回るし、納得がいかない。アルバイトが羨ましく思えてくる。
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良い点
2016年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
営業はインセンティブがあるところ。平社員の給料はアルバイトよりも低いことが普通にあるが、20代でもスーパーバイザーの役職に就けば、一般的な会社の20代がもらう平均的な給料より多いらしい。この会社でたくさん給料をもらうためには早く昇格するか、アルバイトとして働くのが良いと思う。アルバイトは、最低時給1000円で、成績が良いと時給3000などもらったり、半年に一度役員賞など15万円をもらったりする。40~50代のおばさんだとしてもアルバイトで月収50万円以上だったりする。
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2014年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
【昇給の基準】ランキングの上位10名に入れれば上がるようですが、それ以降は昇給はありませんでした。
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2014年頃
年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
【インセンティブの金額や条件】新人ランキング1~3位(2万円~5千円)  全体ランキング1~10位()
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2014年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【賞与の頻度・金額】年2回です。1ヶ月分が2回支給されました。
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2014年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【インセンティブについて】部署によります。  営業部では月報達成率が最も高かったSV(係長クラス)に5万円、社員TR(主任クラス)に3万円支給されました。  営業サポート部署には、支給はありません。
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2014年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【手当の有無・金額】住宅手当や、配偶者手当などは、全くありません。  役職手当は、社員TR(主任クラス)に2万円支給。  SV(係長クラス)は5万円前後です。
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2014年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【昇給の頻度・昇給額】年12回の昇給チャンスはありますが、実際には、上期と下期の2回です。昇給額は2~3万円前後です。
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2014年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【昇給の基準について】営業部では、実績が全てです。  営業サポートでは、基準はありません。
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2012年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
平社員は同年代と比べても安い。
長時間拘束・サビ残当たり前なのに高くはない。

ただ、役職者になってくると、自分のチームの結果に応じて相当な額のボーナスがもらえるようなので、会社自体の給料は悪いほうでもないかとは思う。
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