株式会社エープル の口コミ・評判（一覧）

成長・働きがい

2013年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 正社員 / 1001～1100万円

5.0

2013年時点の情報

働きがい：任された業務をこなすだけでも十分に達成感を得ることはできていたと思いますが、それだけでは物足りなくなってしまった時、自分自身で仕事を創造することもでき、その仕事に対しても上司や先輩方が評価してくれたことには、やりがいを感じました。
自己裁量での時間配分など、任される範囲が広いことから、仕事はとても進めやすかったです。

口コミ投稿日：2015年11月 6日

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2013年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 正社員 / 1001～1100万円

5.0

2013年時点の情報

勤務時間・休日休暇：当初は完全週休２日制ではなく、忙しい時は体力的に厳しいかもしれないと感じたが、有給取得を促進されてからは、プライベートの予定も立てやすくなり、プライベートも充実するようになりました。
なかなか休みがとりづらいとされる、飲食・サービス業の中で、役職者でもきちんと休みを取れる体制はよかったと思います。

口コミ投稿日：2015年11月 6日

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2013年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 正社員 / 1001～1100万円

5.0

2013年時点の情報

勤務時間・休日休暇：当初は週休２日ではなかったので、忙しく体力的に厳しいかもしれないと不安に思ったが、有給休暇の取得を促進されてからは、プライベートの予定も立てやすく、公私共に充実させることができるようになった。
連休がなかなかとりづらいサービス・飲食業の中で、役職者でも休みがきちんととれることはよかった。

口コミ投稿日：2015年11月 6日

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2016年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員 / 301～400万円

2016年時点の情報

多様な働き方支援：仲間意識の強い会社なのでプライベートに感して急な用でも対応してもらえるのは非常にありがたい。
有給制度もあるので連休など家族での時間もゆっくりとれるのでとても良い職場だと思います。
会社での優待も受けれるのでコンサートなどにも行けます。

口コミ投稿日：2017年05月28日

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入社前とのギャップ

2016年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員 / 301～400万円

2016年時点の情報

入社理由・入社後の印象：今後の会社の成長であり、ついていきたいと思える社長や役員の方々と出会えたので入社を決めました。
尊敬し尊重し合える仲間たちを日々競い合って成長できる環境は素晴らしいことだと思います。
夢を実現できることがわかったので頑張れる

口コミ投稿日：2017年05月28日

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福利厚生・オフィス環境

2016年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員 / 301～400万円

2016年時点の情報

オフィス環境：雇用がしっかりしている。有給や休みをしっかりとれる。
実力に見合った役職であったり給料査定をしてもらえるのでやりがいを感じながら働くことができる。
将来やりたいことがあれば独立支援してくれるので夢を叶えられる可能性がある。

口コミ投稿日：2017年05月28日

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2016年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員 / 301～400万円

2016年時点の情報

勤務時間・休日休暇：どうしてもナイトビジネスなので休みを有効的につかつのが難しいです。
会社行事などもあり強制ではないにしろ休日を返上して参加する場面があるので疲れが溜まりやすい。
休みでも業務連絡は入ってくるので休んでる感覚がない、

口コミ投稿日：2017年05月28日

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年収・給与

2016年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員 / 301～400万円

2016年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定をしっかり定期的にしてもらえるので役職であったこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2017年05月28日

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福利厚生・オフィス環境

2016年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員 / 301～400万円

2016年時点の情報

オフィス環境：ナイトビジネスなので終電がなくなると帰る足がなこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2017年05月28日

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成長・働きがい

2015年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 正社員

2015年時点の情報

教育・研修：現状会社で力を入れている重点項目ですので、これかこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年10月29日

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成長・働きがい

2015年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 正社員

2015年時点の情報

働きがい：考える、やってみるという考え方ですので、成功や失敗この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。