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バリュークリエーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
オフィス環境:
執務スペースは各自デスクがあり、快適に業務ができる環境であるといえます。
会議室も充実しており、打ち合わせに困ることはほとんどないです。(会議室は3つ・個別ワークブースが2つあります)
共有の休憩スペースや、ドリンクサーバー、自動販売機、社員専用のバー(いろいろなお酒があります)もあるので、
居心地は良いと感じます。

バリュークリエーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量によりますが、基本的には土日祝日は休みで、その他年末年始やお盆なども休みをとれます。
有給消化についても非常に取得しやすい雰囲気のため、ライフワークバランスは非常に良いと感じます。

バリュークリエーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:
普通、業務で関わりが無い部署の社員とはどうしても関係性が希薄になりがちですが、弊社の場合は業務外でも気軽に話せる気さくな社員ばかりなので、個人的には入社後そこが一番びっくりしたかもしれません。また、ON/OFFの切り替えがうまい社員が集まっているので、仕事に取り組む時間と、世間話をする時間で、それぞれがうまく緩急をつけて仕事に取り組んでいます。
自立性が高い人が多いです。

バリュークリエーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:
私が所属している管理部は、基本的に1ポジション1人が担当しているので、基本的には個人で仕事を進めることが多いです。もちろん、判断に悩んだり、分からないことがあれば上長がすぐにアドバイスや指示をくれますが、責任感を持って業務をこなす気持ちが自然と身に着きます。
また、一人で作業をするからこそ、雑務等もすべて自身で担当するので、マルチタスク力も身に着くと思います。

バリュークリエーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は業務のマニュアルの様なものがあると思っていましたが、そういったものは準備されておらず、先輩方に教えてもらいながら、自分で考えて試行錯誤して仕事を覚えて身に着けていくスタイルでした。最初は大変だと感じましたが、裏を返せばマニュアル無しでも考えて動ける力が付けれられる環境だと思うので、今となってはいいギャップだと感じています。

バリュークリエーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 広告運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:
広告代理店業以外にもコスメなど他の事業を新たに展開していた

事業の弱み:
その他の広告代理店との差は特にない

バリュークリエーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
半年に一度、給与査定がある。
自信の成績(営業であれば粗利・運用であればKPI達成率など)に応じて適切な評価をいただける。
給与制度は年俸制で、賞与は無し。

手当は、月にランチを3回・飲み会1回分の補助金が出る。(ランチは1回1000円・飲み会は5000円)
その他には社内に無料のドリンクサーバーもある。

業務後には、社内のバーでお酒を飲むこともできるので、
社内コミュニケーションの助けにもなっている。

評価制度:
評価制度は実力主義。
長年いるからと言って昇進・昇給に有利になることはないのかなと思います。

評価となる定量目標は非常に明確に示されているので、公平性は担保されているかなと感じます。