回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
募集サイトなどで勤務条件についていい条件が書かれていても、実際に働いてみたら違ったということがよくありますが、うちの会社に関しては勤務時間と休日休暇については本当です。定時になると半数以上の人が退勤しています。ただこれは内勤の人の話で、現場で働く技術部の人はどうしてもお客さんの都合に合わせる必要があるため、残業や休日出勤などが発生してしまいます。働き方改革で建設業の労働条件も徐々に改善されていくと思いますが、現状では要領のいい悪いで労働時間の差は大きいと思います。
多様な働き方支援：
リモートワークは特殊な事情（身体の都合など）がない限り基本認められません。（コロナ過の際は一時的にリモートワークが認められていました）また施工管理をする技術職の場合、基本的に現場に出ることになるので物理的にリモートワークは不可能です。ただそれを踏まえてもリモート業務には会社は積極的ではないと思います。
募集サイトなどで勤務条件についていい条件が書かれていても、実際に働いてみたら違ったということがよくありますが、うちの会社に関しては勤務時間と休日休暇については本当です。定時になると半数以上の人が退勤しています。ただこれは内勤の人の話で、現場で働く技術部の人はどうしてもお客さんの都合に合わせる必要があるため、残業や休日出勤などが発生してしまいます。働き方改革で建設業の労働条件も徐々に改善されていくと思いますが、現状では要領のいい悪いで労働時間の差は大きいと思います。
多様な働き方支援：
リモートワークは特殊な事情（身体の都合など）がない限り基本認められません。（コロナ過の際は一時的にリモートワークが認められていました）また施工管理をする技術職の場合、基本的に現場に出ることになるので物理的にリモートワークは不可能です。ただそれを踏まえてもリモート業務には会社は積極的ではないと思います。
ハネダ防設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ハネダ防設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 技術部もしくは施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
朝食提供の福利厚生が非常に魅力的だと思います。有給休暇は入社初年度の10月に10日間付与され、その後は1年ごとに1日ずつ増えていきます。社員3名以上で集まり、イベント等を行った際に使えるシュミラン制度(一人当たり5000円)は、社員同士のコミュニケーションの場となるため、魅力的な福利厚生だと思います。
オフィス環境：
穴守稲荷駅から非常に近いオフィスです。オフィスは全部署がワンフロアで仕事をしています。オフィスは清潔です。カフェスペースには冷蔵庫や電子レンジ、給湯室、ウォーターサーバー、コーヒーマシーンがあり、自由に使うことができます。
喫煙室がオフィス内にあり、分煙はされていますが、煙草の臭いが漏れていることがあるので、煙草の臭いが苦手な方は席によっては、臭く感じることがあると思います。
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