回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
社員が横浜銀行からの出向者と東海東京証券からの出向者、浜銀TT証券のプロパー社員の３つで構成されている。それぞれ基本給や賞与の評価基準等大きく異なる。
評価制度:
浜銀TT証券のプロパー社員が評価されやすい傾向にある。所属する部店の成績や上司の評価基準によっても異なるが、基本は実力主義の世界である。
社員が横浜銀行からの出向者と東海東京証券からの出向者、浜銀TT証券のプロパー社員の３つで構成されている。それぞれ基本給や賞与の評価基準等大きく異なる。
評価制度:
浜銀TT証券のプロパー社員が評価されやすい傾向にある。所属する部店の成績や上司の評価基準によっても異なるが、基本は実力主義の世界である。