回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業がない人とある人で極端に時間が異なる。
ない人は始業ギリギリに来て定時で帰ることが日常茶飯事だが、
部署、チームによっては早出深夜が当たり前になっていた。特に36協定ギリギリになり、調整を余儀なくされるメンバーもいる。
とはいえ夜は21時前にはほぼ人が居なくなるため、概ね見なし残業内に収まっていた人が多いのではないかと思う。
休暇についてはかなり自由に取れるが、新卒採用向けのサービスということもあり、活発になる年明け〜4月ごろにかけては若干難しいかもしれない。
多様な働き方支援:
リモートワークは週2日まで可能となっており、部署、チームによって曜日が固定されている。ごく一部には曜日を自由に選択してよい部署もあった。
時短勤務で働いている実例も多く、副業についても許可されているため、ほとんどの人が何かしらの副業をしていたと思う。というよりも、副業なしで生活するのは不可能に近い。
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回答者: 女性/ ー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
毎月1500円×2回分社員同士でのランチ代を出してもらえる。
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