口コミ投稿日:2022年09月20日
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
4.1
口コミ投稿日:2019年08月23日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月23日
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3.4
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-36新大阪トラストタワー 19F
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で、同じ社員での交流はほとんどといっていいほどありま...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5JR恵比寿ビル 11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:なにか用事があり問い合わせしたい時はメールで問い合わせするこ...
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2.8
兵庫県姫路市東延末4丁目73
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:得意にいいことはないです。技術センターと名を関している割に技...
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2.8
東京都世田谷区成城6丁目16-20
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業や管理職は古い考えの人間が多い。そのため、業務改善や新し...
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2.7
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 45F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系のベンチャー気質。人材ビジネス業界では、珍しく上場し...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-45マルイト西梅田ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:派遣スタッフや事業者としっかり向き合い、それぞれに合ったキャ...
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2.8
東京都中央区兜町第7平和ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし
企業カルチャー・社風:たくさん挑戦する機会を与えてもらえるので色々なことにチャレン...
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3.6
東京都新宿区大京町22-2PJビルディング4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どれだけアピールできるか、上の人に知ってもらえるかが肝組織体...
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3.9
東京都新宿区新宿2丁目12−8
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは割と良い方。比較的新しい会社なので、新人の意見も割と...
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2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-5
人材・教育・人材サービス
株式会社RDサポートのカテゴリ別口コミ(74件)
株式会社RDサポートの回答者別口コミ(9人)
- 派遣社員 派遣社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年04月12日
- 人材紹介コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年11月04日
- コンサルタント 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年11月01日
- 営業事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年11月01日
- 管理栄養士 業務委託/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年11月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社RDサポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
会社(経営陣)が主催するのは半期に1度のキックオフ会や月に1度の月末締め会のみで、それ以外が社員主体でイベントやアワードを運営しており、主体性のある社員が育っていると思います。社員の希望によりオフィシャルなサークル活動も行っており、グループ会社のメンバーと交流する機会も多いです。
また、中途入社の社員が多いこともあり、それぞれの経験や知見を元に社内に新しい風を社内に吹き込んでくれることを尊重しています。社歴や年齢に関係なく、評価すべき人は評価する文化です。