回答者： 男性/ カスタマーサクセスチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は比較的自立性を尊重しており、成果を出していれば特に不自由ない。勤怠も始業と終業のルールが確立されているため、管理もしやすい、されやすい状況である。
休日も基本的に休みがある。(祝日も休み)休日での出勤が必要な場合は代休も可能。
多様な働き方支援：
リモートワークは週2日まで。1ヶ月前に申請すれば勤務時間は開始、終了ともに自由。咎められることもほとんどない。子供を持つ主婦の方にも寛容で、急な早退などでも柔軟に対応できるが、仕事量は特に変わらないので自分で仕事量を調整するスキルが必須。
勤務時間は比較的自立性を尊重しており、成果を出していれば特に不自由ない。勤怠も始業と終業のルールが確立されているため、管理もしやすい、されやすい状況である。
休日も基本的に休みがある。(祝日も休み)休日での出勤が必要な場合は代休も可能。
多様な働き方支援：
リモートワークは週2日まで。1ヶ月前に申請すれば勤務時間は開始、終了ともに自由。咎められることもほとんどない。子供を持つ主婦の方にも寛容で、急な早退などでも柔軟に対応できるが、仕事量は特に変わらないので自分で仕事量を調整するスキルが必須。
株式会社エッコの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エッコの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
土日振替制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、資格取得支援、書籍購?費補助、セミナー参加費補助があります。
【私たち自身の労働環境も大切に】
最高のパフォーマンスを発揮してクライアントと仕事に取り組むために、私たち自身が労働環境を整えることも非常に大切だと考えています。各案件をしっかり管理し、各社員のスキルと性質に合わせて適度な負荷のかかる仕事量にコントロールすることで、
全社員のコンディション管理に気を配っています。自分たちが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりが、結果的にクライアントのビジネスの成功につながると考えています。
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