口コミ投稿日：2022年10月18日
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月12日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
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2.9
東京都江東区有明３丁目６－１１東京ファッションタウンビル東館 ７Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社として勤務時間削減に向け...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１７－３４ナカモビル7Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自社外部の運用案件に参画していることもあり、参画先の案件の調...
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2.9
福岡県福岡市中央区渡辺通２丁目１－８２電気ビル北館
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勤務時間・休日休暇:休暇の取得のしやすさは部署によるかとおもう。勤務時間も部署に...
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2.9
東京都渋谷区道玄坂１丁目１６－７ハイウェービル ８Ｆ
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回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐先次第、楽な現場なら定時退社が基本だか、現場によっては月...
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3.3
群馬県伊勢崎市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア（サーバ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事を任せられる人に仕事が集まるため、平均残業時間は他社と大...
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3.6
東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋 １１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業本部
多様な働き方支援:コロナが流行る前、リモートワークについてはあまり積極的に制度...
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3.2
東京都豊島区東池袋１丁目３５－３池袋センタービル ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先依存のため、繁忙期は勤務時間こそ長くはならなか...
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3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発統括部/ なし
勤務時間・休日休暇:基本定時で帰れる。多様な働き方支援:案件次第。...
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3.0
東京都中央区新富２丁目３－４ＮＪＫビル
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3.6
東京都江東区永代２丁目３７－２５
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいのでワークライフバランスはうまく取れる方だと...
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株式会社エッコのカテゴリ別口コミ（46件）
株式会社エッコの回答者別口コミ（8人）
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年04月10日
- コンサルティング事業部 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年10月26日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年10月25日
- カスタマーサクセスチーム 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年10月24日
- Webコンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答：2022年10月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エッコの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ カスタマーサクセスチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は比較的自立性を尊重しており、成果を出していれば特に不自由ない。勤怠も始業と終業のルールが確立されているため、管理もしやすい、されやすい状況である。
休日も基本的に休みがある。(祝日も休み)休日での出勤が必要な場合は代休も可能。
多様な働き方支援：
リモートワークは週2日まで。1ヶ月前に申請すれば勤務時間は開始、終了ともに自由。咎められることもほとんどない。子供を持つ主婦の方にも寛容で、急な早退などでも柔軟に対応できるが、仕事量は特に変わらないので自分で仕事量を調整するスキルが必須。