回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給料は悪くないと思う。
ただ、それにつられて入社すると痛い目に合う。
経営者が以前に、優秀な従業員と賃金上げの交渉、その他でもめて辞められて、それにつられて他の従業員全員が辞めることになり、従業員の総入れ替えとなる。そのためか、新しく入社した人は、高い給料をもらっている。
以前からなのかは分からないが、営業職はなぜか残業代がつく。
基本給が高いから、残業、休日出勤すると、そこそこな月給になる。
このように書くと、良いように聞こえるが、残業、休日出勤する価値のある仕事は、ほとんど無い。
経営状態の悪化が続いているから、ボーナスは無し。
今後、経営状態の悪化がすすめば、賃金体系も変わるだろう。
家庭を持っている人は、入社しない方が良いと思う。
間違いなく、頭を抱えることになる。
ただ、それにつられて入社すると痛い目に合う。
経営者が以前に、優秀な従業員と賃金上げの交渉、その他でもめて辞められて、それにつられて他の従業員全員が辞めることになり、従業員の総入れ替えとなる。そのためか、新しく入社した人は、高い給料をもらっている。
以前からなのかは分からないが、営業職はなぜか残業代がつく。
基本給が高いから、残業、休日出勤すると、そこそこな月給になる。
このように書くと、良いように聞こえるが、残業、休日出勤する価値のある仕事は、ほとんど無い。
経営状態の悪化が続いているから、ボーナスは無し。
今後、経営状態の悪化がすすめば、賃金体系も変わるだろう。
家庭を持っている人は、入社しない方が良いと思う。
間違いなく、頭を抱えることになる。