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株式会社ディーアンドエムホールディングスの口コミ・評判

神奈川県川崎市 川崎区日進町2-1D&Mビル
評判スコア68 詳細
241
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ディーアンドエムホールディングスの口コミ・評判をご紹介!ディーアンドエムホールディングスで働く社員や元社員から、ディーアンドエムホールディングスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答10人
気になる点の回答10人
良い点
人事制度・評価制度

期初に目標を設定し、期の終わりで結果に対する評価をつけることが全社員に課せられている。 結果は、昇進や給与に影響があり、最悪は給与が下がる可能性があった。 なお、他社を買収合併したこともあり、なかなか給与形態が一本化されるのは、進んでなかった。

2012年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
気になる点
教育・研修

特に制度はない。新卒に対しては1か月ほどの教育があったと思う。 それ以上は何か教育といったものは聞いたことがない。 完全な外資になってしまったので、そもそも教育といった概念がない。唯一は英会話が週一で受けれた。

2011年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細10人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
製品開発は、国内とか世界で初の場合が多く、同業他社よりも先に新しい製品を発売することが多々ある。
常に新しい技術を求められるので、必然的に新しい技術を自主的に身につけていくことになる。
開発でその技術を有用に使うので確実に自分のスキルになる。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
最新技術を習得しながら開発を行うことが出来、開発製品単位でスキルの向上を図ることが出来る
40代 / 男性 / IT系エンジニア
事業での社会貢献
に関する社員の声
【誰かの役に立っていると感じる点】趣味嗜好が強い商品だったのであまり人の役に立った印象はありません。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
趣味嗜好品であるが、よりよい生活を送るためのアイテムを開発・販売していると思う
40代 / 男性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ディーアンドエムホールディングス
回答者の平均年収
683万円
平均年齢:41.5歳
33人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
同業で比べると、給与水準は非常に高いのではないかと思います。
大卒入社で23年間勤務したが、900万円弱。
転職でこの給与を探すのはとても難しいでしょう。
ただし、最近は他社からの人材流入が多く、給与設定も変わってきていると思う。
40代 / 男性 / 営業系
同年代の年収で考えると同等以上だと思います。残業は、仕事の都合上たくさんやっていましたが、強制的にやらされていた訳では無く、必要な範疇だったと思います。ボーナスは、大手メーカ-相当は出ていたかと思います。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事の役割ランクによってかなり変わってきます。担当した仕事内容による年収を同業他社と比較しても、それほど悪いとは思わなかったです。ここ数年は年2度のボーナスも他社より少し少ない気はしましたが、出ていました。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
業績が悪くても上場企業並みに支給されていた。賞与も同様であった。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ディーアンドエムホールディングス
回答者の平均勤務時間
9-10時間
35人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
業務の多さに比べて、残業時間を抑える様に上層部から指示が出ており、思うように仕事が進められない状況があった。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ディーアンドエムホールディングス
福利厚生全般の納得度
56
9人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【福利厚生の充実度】あまり充実していないと思います。昔は労働組合関連で宿泊施設を格安で利用できたりしましたが、近年はそういうものを提供する会社のサービスを利用する形となっています。(値段的にあまり安くない)
40代 / 男性 / IT系エンジニア
【働く施設について】半期に一度は設備に関して、導入したいものを申告出来ます。ただ、予算が限られているので開発に必要だと申告しても優先順位を低くされると却下される場合があります。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】社員を対象とした部活動を奨励する制度があります。活動費を支給したり、活動を広めるための発表会を社内で行っています。
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
【働く環境について】同僚とも和気藹々で仕事が出来ると思う。中には個性が強い人物もいて社内で野トラブルメーカーになっていることもある
40代 / 男性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ディーアンドエムホールディングス
教育・研修制度
46
9人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
外資の会社である為、新入社員にはある程度の教育や研修はあるが、それ以外については社内で研修が行われることは無かった。
なお、外資ということで、英語のスキルを非常に要求され、高いスキルが無いと昇進を望むのは難しいと思われる。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
特に制度はない。新卒に対しては1か月ほどの教育があったと思う。
それ以上は何か教育といったものは聞いたことがない。
完全な外資になってしまったので、そもそも教育といった概念がない。唯一は英会話が週一で受けれた。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
経費カットの為、教育を重視しているとは思えない状況(出来れば即戦力を重視していた)
40代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
ほとんどなし。外資系となってからは、英語に関して異様なまでに強化していたと思う
40代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ディーアンドエムホールディングス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【不満点、要改善点について】開発日程は、先に発売日が決まってから。必ずと言っていいほど、残業しないと日程が収まらない工程になる。  予算・業績の都合で開発の状況に関係無く残業時間は制限される。(規定時間の超過は許されない) なのでサービス残業が少なからずもやらないと仕事が進まない。  業務上の問題点を改善しようと部門で話が上がったが、問題を挙げただけで一切改善を図る話が進まない。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
開発した商品は全世界で発売されるため。
また、雑誌などのメディアで取り上げられ、製品がどのような評価を受けているのかが分かる。
ブランド名に対する知名度が国内に比べると、海外の方が断然高く、かなりの地位にある。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
【キャリアアップについて】外資系なので海外とのやり取りもするので国内のみでは経験できないことを多く経験できると思う
40代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
最新の技術を搭載した製品を開発することが出来るので実際に商品が販売されているのを見ると次の仕事への活力になる
40代 / 男性 / IT系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ディーアンドエムホールディングス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ディーアンドエムホールディングス
最近見た会社
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