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株式会社ディーアンドエムホールディングスの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 電気・電子系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:
他の会社と遜色なく一通り揃っているが、男性で育休等の中長期休暇制度を利用している人は私の周りでは見られなかった。

オフィス環境:
本社と支社(工場)があり、本社は綺麗だが工場は老朽している。

回答者: 回答なし/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:定期代支給。ストックオプションあり。オフィス環境
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:通勤手当もでます。リモートワークの場合はその補助金も出されます。ただ補
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回答者: 男性/ 機構エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:・前払い制退職金制度か確定拠出型年金制度を選択できる・所属する事業所に
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務機器開発部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:財形貯蓄、住宅補助等がある。住宅補助は、転勤した社員と最初から、配属の
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務機器開発部

3.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:住宅補助金は、非常に少ないオフィス環境:会議室は、至って普通、食堂があ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 購買/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:退職金、企業型401K、社販オフィス環境:川崎から歩いて10分程度。席
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 購買/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:特になしオフィス環境:フロアごとに給湯室とカフェコーナーがあったが当時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】詳しくは覚えていないがほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】10%ぐらいだと思う。 計画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】取れた。 1週間前に申請す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】感じない。 イノベーティブな商品企画が見え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】消化率は0%、あまり取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】あり。 毎週水
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】100% 年度ごと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜はノー残業デーでした。定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ある。毎週水曜日と給料日とボーナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】病気や急を要する所用以外はとりづらか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】10%以下。HRMか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れる 会社のイン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】あまり充実していないと思います。昔は労働組合関連で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】半期に一度は設備に関して、導入したいものを申告出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】社員を対象とした部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由というか、決まった時間にとる形です。昼以外には各
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】開発する製品に興味が無いと長く働けない環境だと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】同僚とも和気藹々で仕事が出来ると思う。中には個性が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】規定の時間以上に勤務した際は、産業医による診察がありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】正当な理由があれば、比較的容易に取得出来ます。申
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】40%くらいと思います。一応、計画休暇として、社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】1年に数か月間、5日程度。 代休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給消化は、ほぼゼロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】GW、夏期休暇、年末年始に長期休暇があり、大手企業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】業務のカバーが出来れば問題な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】業務とバッティングしなければ、問題な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生:福利厚生については、充実している「オフィス環境:オフィスが縮... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【昼休みについて】朝10時からと午後3時から各10分間休憩有... 続きを見る

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