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株式会社コンピュータプラネックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:
会社には資格取得に対する補助があります。私もこれを利用してITパスポートを取得しました。
基本的には「合格したら試験代を補助」との話ですが、学習するためのテキスト代も補助していただけました。
今後、LPICを取得しようと思い、学習の方法などを相談中です。
キャリア開発について相談しやすい環境があると思います。

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:正直、やる気がある人間にはオススメできない。いっても、だいた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:派遣先の現場環境によってさまざまです。どんどん仕事を教えてく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:組織として決まったレールがあるわけでは無いので、「所属すれば
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:自主的に行うものほとんどだと思う働きがい:日常では入れないよ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:成長は自分で自己学習をするか、現場で鍛えるかになる。会社での
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:資格を取得した際は受験料のみ支払われる。そのほかの費用は自己
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月16日
成長・キャリア開発:様々な現場に行き仕事をすることになりますが、勤務先に先輩がい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
教育・研修:IT業界未経験でも入社と同時にエンジニアとしての基礎を身に付けること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月16日
働きがい:エンジニアと本部の間に壁がなく、風通しのよい会社です。私が所属している
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:業界未経験で入社しているため、給与面では1年目としてもかなり低め。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:合格した際の受験料だけでなく、資格の勉強の際に必要な教材や学
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月16日
教育・研修:未経験で知識もほぼゼロからのスタートで、私に務まるのか少し不安はあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:1年目未経験者としては破格の構築プロジェクトに参画することが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月16日
成長・キャリア開発:積極的にエンジニアを受け入れており、希望すれば未経験の現場で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月16日
教育・研修:入社後の研修については外部研修で基礎知識を身に付け現場では、先輩方が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:入社時には一か月の研修が基礎的な部分について勉強することがで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
教育・研修:社員個人の自主性を重んじる社風で、自分のやりたい事をしっかりとバック
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月16日
働きがい:営業さんや、いわゆる重役との距離感が近く、自分の意見や考え方だったり全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月16日
働きがい:多数の案件の中から、エンジニアの方の適性や会社の方針等を鑑みて現場をア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スキルを考慮した上で今後、役立つ方向性プロジェクト参画してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:入社後、一か月間の外部研修がある点。この研修でITについての基本的な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:外部研修が修了したらある程度は自分で学んでいかないといけないのでそう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:1カ月の外部研修があり、そこではサーバーやネットワークの基礎が学べる
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