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羽田空港サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
仕事の裁量権:
配属される課、航空会社によって異なります。
航空会社担当であれば、取得した資格に応じて責任や判断権が付与されていきます。
現在人が足りないため、かなりのスピードで資格取得が進んでいます。
結果的に資格を早く取っていくので早く裁量権を得ていけるようにも見えますが、判断するのに足る知識や経験は年数を重ねた方には到底及びませんから、十分に仕事における裁量権を得たとは言えません。
半年ずつ仕事に関する裁量権は増えていく感覚です。
3年続けば長い方なので3年目ともなればかなり裁量権もあり、何かしらの役職もつきます。
また、小さい会社なので管理職や先輩と積極的にコミュニケーションを取れる社員であればあるほど裁量権が増すように思えます。具体的かつ明確に示せる基準はありません。

成長支援制度:
特にありません。個人の努力や性格次第です。

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:入社時研修は最低限である。働きがい:チェックイン業務などはや
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:裁量権は特にありません。おそらくマネージャーなど管理職層になると、
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:•すべてのお客様が無事ご出発/ご到着された時•異国の地
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:入社1ヶ月間の最初の数日は座学で、それが終わり次第先輩と一緒
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回答者: 男性/ 搬送業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドハンドリング課

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
働きがい:羽田空港のランプ内で働いているため最初は航空機の離着陸を目の当たりにし
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:飛行機好きにはたまらないお仕事ですが、裏方の仕事なので逆に仕
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドハンドリング

2.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:上司と面談の中で、必要に応じて資格取得可能であった。働きがい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:とくに資格取得手当はない。研修はしっかり詳しく教えてくださり
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回答者: 男性/ 貨物サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貨物サービス/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:会社の成長が早すぎて、新入社員に対して教官が足りておらず上手
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回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 貨物サービス部

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:あまりしっかりとした研修などはない。人によるといった感じ。車
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:あまりキャリア制度に関してはない。会社からの支援制度もないの
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:意欲があればどんどんとさまざまな資格取得の訓練をやらせてもら
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回答者: 回答なし/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:とくにありません。空港内の資格なので、外ではあまり通用しませ
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回答者: 男性/ 地上職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:入社した当時は責任者クラスになりしっかりと社員をマネジメント
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長について、最近、人材育成プログラムができ、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:事務作業は常に同じことの繰り返しなので、キャリアアップする場
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発や支援の耐性は脆弱。制度的なものは乏しく、基本的
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回答者: 男性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:上がっていいですよと言われた瞬間^_^この仕事が向いて
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回答者: 男性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:基本的に誰でも出来る雑用やご案内なので他で役に立つよ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:教育体制がしっかりしており、分からない事は直ぐに質問出来る環
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:1人に対して先輩が付きっきりで教えてくれる。分からないことで
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:特にありません。成長したい方は、自分から有能な先輩等に知識を
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:ステップアップするにつれ資格をいくつか取ることになりますが、
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回答者: 女性/ グラントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:人が足りないため、すごく早いスピードで訓練を入られて、どんど
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:研修などはあまりなく資格取得手当も聞いたことがない。働きがい
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回答者: 女性/ 旅客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:制度は使ってないが、存在はしている働きがい:外国の人とはなせ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがい:直接お客様と関わることはないが、定時運航に自分も関われていると感じなが
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HASGS

2.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:成長はできるかもしれないがコロナ直撃の業界なので成長はほぼな
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:特にありません働きがい:空港という場所で飛行機を間近に見なが
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:専門性が高い仕事なので、同じ業界じゃないとこの知識は使えない
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:大手航空会社と比べると教育体制が整っておらず、スキルが伴って
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回答者: 女性/ 旅客部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:ANAとのパートナー会社だったので、課長やマネージャークラス
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドハンドリング部

2.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:成長は自分次第。働きがい:自分の担当した便(飛行機)が飛び立
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手荷物サービス/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:飛行機の近くで働くので社会の役に立っているのだという実感はす
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