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株式会社西原商会東海のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社西原商会東海の回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年07月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年05月21日
  • 営業 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年04月23日
  • 名古屋港営業所 / 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年06月14日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年01月11日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社西原商会東海の職種別口コミ（14件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社西原商会東海の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月11日
福利厚生:
新卒は家賃補助、住宅補助等あり、お金には困らない。
しかし賞味切れ商品の自腹買取があるので毎月1-3万円の自腹は覚悟したほうがいい。

オフィス環境:
全体的に若く長続きしないので平均年齢は非常に若く20代後半で中堅社員となる。

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株式会社西原商会東海の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.5
口コミ投稿日：2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:
8:30〜18:30の休憩2時間実働8時間です。
実際は7:30出社の19:30退社（平均）12時間拘束。
休憩は自由に取れますが、配送兼任なので取れないもかなりあります。

多様な働き方支援:
特にありません。

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株式会社西原商会東海の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋港営業所

3.7
口コミ投稿日：2022年06月14日
女性の働きやすさ:
だんだんと女性を入れようと試みている傾向はありますが業務によっては全然女性向きではないのが本音です。
良くも悪くも体育会計なのでそういうのに抵抗がなければ問題なく働けると思います。
ただ現状、割合的には男性9女性1といった印象です

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株式会社西原商会東海の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋港営業所

3.7
口コミ投稿日：2022年06月14日
成長・キャリア開発:
入社してしばらくするとひとつのエリアをコースとして持ってそれを管理するのでいろんな経験を早くから積むことができると思います。
ルートの営業を配達をこなしながら行うので
時間の計算だったり、商談であったりをすることができます。また数字の面では売り上げの管理や支払いが振り込まれているのかなども確認して、集金作業も行います。毎日、お店に顔も出すので自然とコミュニケーション能力も身に付きます。

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株式会社西原商会東海の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票に書いてある時間と実際働く時間のギャップが激しい。人事は人柄が良さそうに見えるが入社後は放置プレイ。
困った時直接連絡する術もなく、入社させるまでしか関わることはない。

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株式会社西原商会東海の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.5
口コミ投稿日：2021年12月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 7万円 80万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給は毎年ありますが、基本給の昇給は一万円以下です。賞与はだいたい基本給の二ヶ月分程ありますが、手当てばかりで基本給はほとんどあがりません。実力主義で役職を付けていかないと居場所も無くなってきますし給料の上がり幅も少ないです。逆に仕事に熱中できるタイプで向上心のある方であれば早い昇給も実現できるかもしれません。
新卒は住宅手当や、地域手当などの手当が豊富にあるので新卒初任給は他社に比べるといいと思います。

評価制度:
昇進、昇格の明確な基準は一応設けられています。
期待利益率達成と、前年売上対比110パーセント程あれば主任までであれば十分推薦してもらえると思います。
行動評価も重視されているので、社内営業も大切です。
年功序列は多少あるものの、基本的に実力主義で役職ありきの給料です。

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