アルバックヒューマンリレーションズの評判

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答31人
気になる点の回答19人

良い点

教育・研修

特に無し。強いて言うなら、入社時教育やヒヤリハットなど俗に言う安全教育には割とチカラを注いでると感じた。しかし勤務に就いてからは現場ルールがあるので全く意味が無く無駄が多い上に低賃金

2017年頃

40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

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気になる点

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

給料は低いほう。仕事内容、環境に満足しているのでそれほど気にはならないが、正直もう少しあったら嬉しい。

2017年頃

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

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評判スコアの詳細25人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

2016年頃

アルバックヒューマンリレーションズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

最初は先輩に教えてもらいながらのスタートとなるが、どんどんと仕事を与えてもらえる、チャレンジさせてもらえる環境にありスキルアップが早い。トラブルシューティング等個々で対応できるようになってくると達成感もひとしおである。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / アルバックヒューマンリレーションズ株式会社

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気になる点

2016年頃

アルバックヒューマンリレーションズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

主な作業が装置メンテナンスのルーチンワークとなる為、積極性を持たなければ自分の成長を止めてしまう可能性がある事を実感した。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / アルバックヒューマンリレーションズ株式会社

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事業での社会貢献
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

アルバックヒューマンリレーションズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

真空技術は今やなくてはならないものになっています。身近なものであればフリーズドライ商品やスマートフォン。液晶テレビ等の大型の製品を作る上でも切り離せません。小さな町工場から大きな工場にまで、いろいろなところで真空技術が用いられており、社会への貢献度は非常に高い業種だと言えます。もっと様々な分野にも利用されればと常に考えています。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / アルバックヒューマンリレーションズ株式会社

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良い点

2016年頃

アルバックヒューマンリレーションズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

親会社が真空業界では有名な上場企業となる。真空は今や無くてはならないものであり欠かせないものとなっている。フリーズドライから液晶テレビ等様々なモノづくりをする上で縁の下になっているのが真空機器となる。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / アルバックヒューマンリレーションズ株式会社

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポートアルバックヒューマンリレーションズ株式会社

回答者の平均年収

441万円

平均年齢：31.2歳
11人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

73点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

2014年頃

アルバックヒューマンリレーションズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

とにかく低すぎる。責任を押し付けてくる親会社がいるが子会社なので何も言えないのが現状、組合がないために会社のいいように決まり給料は下がる一方である。退職金は７年つとめて７万円　退職金は企業が決めることなので仕方ないが、満足に退職金をもらうためには３０年以上働かないともらえない。
退職金も将来設計に入れる際は、人生プランを大きく見直すことをおすすめします。
この記事を読んだ方は、必ず入社時に金銭面の事を聞いてから入社しないと人生がダメになりますよ。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / アルバックヒューマンリレーションズ株式会社

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気になる点

2016年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

単身赴任での場合、給料から寮費として半額負担となる為、
一般的な4人家族での生活となった際、2重生活となる上、
会社側からの補助等も無い為、帰省が必要な年齢の子供が居る場合は
帰省旅費も出ないので給与水準に見合う事が無い。
（家賃・光熱費・食費）×２＋帰省費だけでも相当な額になり、
自宅からパート・アルバイトしてた方が圧倒的に手取りが多い。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / アルバックヒューマンリレーションズ株式会社

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2011年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

素晴らしく低い。毎年少量の給料が増える。ただし元が少ない為長年働いても入社時から変わらない程度の給料しかもらえない。この会社に入るくらいならアルバイトをしていたほうが給料は多いでしょう。。。。。。。。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / アルバックヒューマンリレーションズ株式会社

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気になる点

2017年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

給料は低いほう。仕事内容、環境に満足しているのでそれほど気にはならないが、正直もう少しあったら嬉しい。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / アルバックヒューマンリレーションズ株式会社

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートアルバックヒューマンリレーションズ株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

32人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

85点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2016年頃

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労働時間・勤務時間・残業

分単位での残業が許容されている為、日々の日報を着ける際に1分から入力が出来る。また、残業に関しては派遣先によって異なってくる為、残業時間が多い派遣先の場合は必然的に残業＋給料が増える形となる。最も残業を派遣先が認可してくれればという点もあるが・・・。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / アルバックヒューマンリレーションズ株式会社

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良い点

2016年頃

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労働時間・勤務時間・残業

残業時間は事業所によりまちまちだが20時間程度が目安だと思う。残業代は100%支払われるので安心。毎週水曜日はノー残業デーとなっている。親会社含め残業や休日出勤は少なくしていこうという姿勢が見られるので仕事に追われているイメージは少ない。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / アルバックヒューマンリレーションズ株式会社

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートアルバックヒューマンリレーションズ株式会社

福利厚生全般の納得度

81点

25人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2016年頃

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福利厚生

私は転職組で、この会社に３年前からお世話になっているものです。前職ではそれなりにネームバリューを持つ某半導体メーカーで現場対応をしていました。その私が感じる事ですが、福利厚生はかなり充実していると思っています。理由は、生命保険や医療保険を会社が保険料を負担して従業員ひとりひとりに保険をかけてくれている事です。なので自分でこれまでかけていた生命保険（死亡保障）については解約しました。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / アルバックヒューマンリレーションズ株式会社

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良い点

2016年頃

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福利厚生

福利厚生は大手企業ばりにしっかりしている。特に妻帯者には手厚く感じる。天橋立や草津に保養所もあり毎年利用している。保養所は低予算で宿泊でき家族も非常に喜んでいる。社員を大切に考えてくれている会社だと感じる。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / アルバックヒューマンリレーションズ株式会社

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良い点

2016年頃

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