回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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312万円 | 26万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 312万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
この会社の給与制度は基本的には一年に一度昇給がありますが、実力主義かつどれだけアピールできているかが給与につながると思います。アピールについても社長にアピールできなければ実力があっても給与が一気にあがることはなく、自分のアピール力も必要。
評価制度:
直談判で給与の交渉はできるが、自分の交渉力と技術があれば適切な金額にはしてもらえる。直談判をしなければ一年に一度昇給がある。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
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