株式会社エム・シーネットワークスジャパンの年収
三井住友信託銀行株式会社の年収
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
回答者数
151人
(正社員)
回答者の平均年収
673万円
(平均年齢33.0歳)
回答者の年収範囲
250~1550万円
回答者数
156人
(正社員)
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
673万円
(平均年齢33.0歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
250~1550万円
回答者数
151人
(正社員)
156人
(正社員)
株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
2.3
福利厚生:ベネフィットステーションを導入していたので、遊園地や映画館などのレジャー施設や、旅行、ホテル等が割引価格で利用
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
福利厚生:ベネフィットステーション家賃補助あるところもあるがほとんどの地域がない。社員は無料で脱毛できる(休憩中に機械使
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.3
勤務時間・休日休暇:休憩90分で9時間半から10時間ほどが拘束時間となる。休憩が多い分、拘束時間も長くなる。終業間近に契
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
2.7
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いです。11時過ぎには出勤し、21時までの営業が終わったあとにも掃除やカルテの入力がおわ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
口コミ投稿日:2022年05月23日
1.0
勤務時間・休日休暇:最大で4日に一回お休みが貰えます。シフトによっては1日出勤して次の日休みなど休みの日はバラバラです。
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月03日
3.7
企業カルチャー・社風:お客様第一で考えすぎていてクレーマーをこちらが作っているのではないかと思うくらいお客様第一なので理
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
口コミ投稿日:2022年02月15日
4.3
企業カルチャー・社風:仕事の展開が早くついていけず不安になる子はいるのは事実です。できないならこうしてみようという助言は
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 中級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
3.9
企業カルチャー・社風:営業職の要素もあるため挑戦、頑張れは賞与に響くが相当な額頑張らなければ賞与には響かない。組織体制・
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月25日
3.2
女性の働きやすさ:管理者は目指せますし産休育休もしっかり取れてその点は働きやすいと思います。女性しか居ないため人間関係は
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座カラー/ 無し
口コミ投稿日:2022年05月02日
3.3
女性の働きやすさ:独身又は既婚子供無しなら朝はゆっくりなのとシフト制で大体3日行ったら休みなので働きやすいとは思いますが
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
女性の働きやすさ:店舗は全員女性、本社も女性が大多数で、産休、時短勤務の社員がいる。それに対して不満を抱いている社員もい
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
仕事を通して身につくスキル:接客業の基本的な挨拶や姿勢、身だしなみ、マナー、言葉遣いまで細かく指導されるので他でも通用す
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.3
成長・キャリア開発:教育担当の方もいるものの手が回らないことが多く色々な先輩方に教えてもらう。教え方にどうしてもムラが出
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月11日
2.8
成長・キャリア開発:他の脱毛サロンにあるようなエステティシャンの資格取得支援制度などはありません。ですが、新人のお肌の研
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月14日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないですがら個人目標が存在します。銀座カラーは勧誘はしませんが、営業は必ずありま
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月24日
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報でも給与が高く、休日もしっかり取れることが記載ありましたが、その通りでした。美容
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月05日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:売上の個人ノルマはないと聞かされていたが、店舗の売り上げ目標金額がありそれを達成するため
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
口コミ投稿日:2022年01月17日
2.7
事業の強み:痛みなく施術が受けられること。他サロンと比較するとサービスは充実していること。事業の弱み:医療や家庭用脱毛器
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月25日
2.7
事業の強み:変に事業拡大して、スタッフの負担が大きくなってる状況、正直無謀な事はやめて欲しい事業の弱み:働き方をみなおし
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
3.8
事業の強み:多くの取り組みを取り入れており、色々挑戦しやすい環境かなと思います。特に、エステティシャンではなくカウンセラ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与:夏季と冬季に支給、店舗の売上達成率により変動あり。コロナ前は1ヶ月分前後の支給だったので賞与としてはあまり多いと感
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
モデル年収:入社年数は関係なく、基本の手当以外に役職へ付くと毎月一律の役職手当がつく。店長クラスになるとかなりの手当は付
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収・給与の満足点:基本給はそこまで高くないが役職手当や基本の手当が多いためその点はスタッフ全体的に満足度は高いと思う。
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三井住友信託銀行株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資顧問業/ 役職なし
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.0
福利厚生:結婚すると数万円の家賃補助が出るので、かなり手厚いです。若手のうちは割安で寮に住めます。通勤手当は普通に出ます
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月25日
4.5
福利厚生:結婚していれば住宅補助が6.5万/月支給され、独身者は5千〜1万程度/月で社員寮に住むことができる。寮によるが
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.4
福利厚生:30歳ころまでは、総合職の場合は独身寮に入れる。ただ、都内の辺鄙な場所にある上、建物が古いので、よっぽどの理由
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月25日
4.5
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業界比平均的な水準ではないかと思う。残業を良しとしない文化が醸成されつつあり、残業するには
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.4
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は当たり前の雰囲気。特に総合職の場合、定時で帰るのが許されない雰囲気はある。休日
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月05日
2.5
勤務時間・休日休暇:ワーク偏重。定時帰りの文化はない。ほとんどの支店で人手が不足しており、業務量が多すぎて到底終わらない
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホールセール
口コミ投稿日:2022年05月18日
3.7
企業カルチャー・社風:基本的に少ない人員で回すので年次が浅くても相応に仕事をしなければならない環境にある。専門部署はベテ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年05月03日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月03日
2.9
企業カルチャー・社風:保守的な印象で、ミスを回避する傾向にあり、金融機関の取り巻く環境を考えると組織体制・コミュニケーシ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ ミドル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
4.1
企業カルチャー・社風:部署によりますが、自分が所属していた部署は割と自由な雰囲気でした。組織体制・コミュニケーション:コ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月03日
3.0
女性の働きやすさ:多くの女性は産休を取得している印象。また産休復帰後でも当人にやる気や能力があれば、特別産休を取得してい
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 営業(リテール)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月29日
2.2
女性の働きやすさ:スキルアップを望まない、産休育休時短の制度をしっかり利用して、そこそこ稼げたら良い、という意識の女性に
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月29日
3.4
女性の働きやすさ:法人営業の部署に所属しているが、小職の部署ではかなり取りやすい。スケジュールか全て自分でアポ入れなどを
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月30日
4.0
成長・キャリア開発:資格手当もあるので、とって損にはならないとおもう。もちろん会社の業務に関係のない資格は対象外です。働
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 個人ts/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ なし
口コミ投稿日:2022年11月05日
3.4
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発:世間の事業法人がどのような課題に直面しているのか、多面的な営業を行える信託銀行だ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月23日
3.8
成長・キャリア開発:社会のさまざまな方と出会うことができるためキャリアアップを目指すことができます。取引先は富裕層な方が
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも昔ながらの体質。金融であるため当たり前ではあるが、コンプライアンスや事務
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 個人ts/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ なし
口コミ投稿日:2022年11月05日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:業務の幅が広く専門性を身につけることができると感じたため。融資だけでは
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 女性/ 個人トータルソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月30日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:営業成績に追われる。日々営業成績が配信され、毎月、そして毎年それが続いていくかと思うと気
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月03日
3.0
事業の弱み:様々な点でシステム化がなされていない印象がある。未だに紙帳票の部分が多い。またIT化されているものであっても
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
口コミ投稿日:2022年07月15日
1.8
事業の強み:ここに関しては、1年しか働いていないので意見できないです。ただ、多角化をする前にあらゆる面で業務効率化をして
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 個人ts/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ なし
口コミ投稿日:2022年11月05日
3.4
事業の強み:新しいことをやろうとする気概があること事業の弱み:システムが乱立しており、それぞれの操作性も悪い。事業展望:
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資顧問業/ 役職なし
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 621000万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 621000万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
給与制度:給料は高いと思います。月給が高く、賞与は少なめだと思います。その分、成績によって差が付きづらいと思いました。1
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月25日
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 280万円 | 100万円 | 90万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 280万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:3年に1度役職が代わり(資格取得は必須)、昇給する。賞与は6,12月で現時点ではボーナスという程の金額ではない
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:2年目までは全員一律。支店で1番等実績を出せば、若手からそれなりのボーナスはもらえる。しかし、それぐらいの実績
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