株式会社エム・シーネットワークスジャパンの年収
株式会社TMJの年収
回答者の平均年収
345万円
(平均年齢26.2歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
回答者数
150人
(正社員)
回答者の平均年収
432万円
(平均年齢39.7歳)
回答者の年収範囲
161~1000万円
回答者数
55人
(正社員)
回答者の平均年収
345万円
(平均年齢26.2歳)
432万円
(平均年齢39.7歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
161~1000万円
回答者数
150人
(正社員)
55人
(正社員)
株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
2.3
福利厚生:ベネフィットステーションを導入していたので、遊園地や映画館などのレジャー施設や、旅行、ホテル等が割引価格で利用
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
福利厚生:ベネフィットステーション家賃補助あるところもあるがほとんどの地域がない。社員は無料で脱毛できる(休憩中に機械使
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.3
勤務時間・休日休暇:休憩90分で9時間半から10時間ほどが拘束時間となる。休憩が多い分、拘束時間も長くなる。終業間近に契
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
2.7
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いです。11時過ぎには出勤し、21時までの営業が終わったあとにも掃除やカルテの入力がおわ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
口コミ投稿日:2022年05月23日
1.0
勤務時間・休日休暇:最大で4日に一回お休みが貰えます。シフトによっては1日出勤して次の日休みなど休みの日はバラバラです。
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月03日
3.7
企業カルチャー・社風:お客様第一で考えすぎていてクレーマーをこちらが作っているのではないかと思うくらいお客様第一なので理
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
口コミ投稿日:2022年02月15日
4.3
企業カルチャー・社風:仕事の展開が早くついていけず不安になる子はいるのは事実です。できないならこうしてみようという助言は
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 中級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
3.9
企業カルチャー・社風:営業職の要素もあるため挑戦、頑張れは賞与に響くが相当な額頑張らなければ賞与には響かない。組織体制・
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座カラー/ 無し
口コミ投稿日:2022年05月02日
3.3
女性の働きやすさ:独身又は既婚子供無しなら朝はゆっくりなのとシフト制で大体3日行ったら休みなので働きやすいとは思いますが
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
女性の働きやすさ:店舗は全員女性、本社も女性が大多数で、産休、時短勤務の社員がいる。それに対して不満を抱いている社員もい
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月04日
2.2
女性の働きやすさ:働きやすさを全面に推してるが、そうではなくなったので注意。過去の実績だけ作って今後は厳しくして時短を減
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月11日
2.8
成長・キャリア開発:他の脱毛サロンにあるようなエステティシャンの資格取得支援制度などはありません。ですが、新人のお肌の研
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月23日
3.9
成長・キャリア開発:身だしなみ、言葉遣い等は業界の中でもかなり厳しいと思います。特に敬語に関しては入社当初は同期にも敬語
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
口コミ投稿日:2022年02月15日
4.3
成長・キャリア開発:非常に高い接客スキルをもとめている会社なので言葉遣いや立ち振る舞いなどどこでも役に立つ経験をしっかり
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月14日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないですがら個人目標が存在します。銀座カラーは勧誘はしませんが、営業は必ずありま
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月24日
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報でも給与が高く、休日もしっかり取れることが記載ありましたが、その通りでした。美容
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月05日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:売上の個人ノルマはないと聞かされていたが、店舗の売り上げ目標金額がありそれを達成するため
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
口コミ投稿日:2022年01月17日
2.7
事業の強み:痛みなく施術が受けられること。他サロンと比較するとサービスは充実していること。事業の弱み:医療や家庭用脱毛器
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月25日
2.7
事業の強み:変に事業拡大して、スタッフの負担が大きくなってる状況、正直無謀な事はやめて欲しい事業の弱み:働き方をみなおし
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
3.8
事業の強み:多くの取り組みを取り入れており、色々挑戦しやすい環境かなと思います。特に、エステティシャンではなくカウンセラ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月23日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:基本給25万円からスタートします。研修期間は3ヶ月ありますがその期間の待遇に変更はありません。入社3ヶ月後エス
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 28万円 | 0万円 | 24万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 24万円 |
給与制度:昇給は入社から1年経過後の4月に全員一律で4000円ほど昇給します。賞与は業績によりますが、1ヶ月有れば良い方
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月15日
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 27万円 | 6万円 | 16万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 16万円 |
給与制度:テストに合格する度に5000円ずつ手当が出ます。賞与に関しては自分の店舗だけでなく全国の店舗が売り上げ目標を達
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.1
福利厚生:退職金あり住宅補助なし寮なし在家貯蓄なし社員持ち株なしストックオプションなし交通費ありオフィス環境:コロナにな
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月18日
3.2
福利厚生:福利厚生については、セコムグループということもあり充実はしているが、以前のベネッセグループと比べると医療費補助
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月18日
3.1
福利厚生:退職金はあります。在籍期間に応じて支給額に差があり、また全国型と地域限定型で支給額に大きな差があります。住宅補
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.8
勤務時間・休日休暇:残業時間は至って普通。法令遵守の雰囲気は強い。比較的有給も取りやすいが長期休暇などは難しい。多様な働
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業統括本部/ 一般社員
口コミ投稿日:2022年07月29日
4.6
勤務時間・休日休暇:残業削減と有休取得を奨励されているので、ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じる。一方で、残業
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域限定正社員
口コミ投稿日:2022年12月25日
3.6
勤務時間・休日休暇:短期間の在籍期間でしたが基本的に週2日は休むことができ、私の廻りでは少なくとも休出している方は見かけ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.8
企業カルチャー・社風:チームによると思うが基本的に穏やかで真面目な人が多く、ガツガツはしていない。組織体制・コミュニケー
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域限定正社員
口コミ投稿日:2022年12月10日
3.6
企業カルチャー・社風:若年層だけでなくミドル層もバランスよくいらっしゃり、皆さんお人柄も良い方が多いで同業他社と比較しホ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月24日
3.9
企業カルチャー・社風:社内の風通しはかなりよく、いい方も多く、人間関係でのトラブルは少ない気がする。若手でも、手を上げれ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コストコカスタマーサービス
口コミ投稿日:2022年03月22日
3.1
女性の働きやすさ:コールセンターという職種柄、助成は働きやすいと思います。20代から50代まで、8割くらいは女性です。セ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年05月29日
4.3
女性の働きやすさ:契約社員は女性が圧倒的に多い。女性を積極的に雇用してくれるありがたい会社だと思う。休みも取りやすいし、
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
4.3
女性の働きやすさ:直属の上長が女性であり、子育てしながらキャリアを積んだお話を聞いた。非常に参考になり、自分にもまだ可能
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域限定正社員
口コミ投稿日:2022年03月08日
3.6
成長・キャリア開発:SSVクラスだとマネジメント能力とか、身につく事もあるかもしれませんが末端社員は結局はクライアント毎
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月29日
2.6
成長・キャリア開発:成長環境は良い印象はない。個人の成長を重視しているが、効果的な支援はないように思う。個人の程度によっ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月14日
2.6
成長・キャリア開発:長く働くなら良い環境。短期的なキャリアアップやスキル習得は望めない。働きがい:上の指示に従っていれば
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域限定正社員
口コミ投稿日:2022年12月10日
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:TMJというより、私自身が地域限定正社員ではなく正社員として勤務を希望しており、他社で正
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月29日
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社なので、もっと大規模なものを想像していましたが、現在の現場は人数も少なく、かな
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 男性/ TSR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年09月03日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度がもう少し整っているかと思ったが、想像以上に整っていなかったマニュアルなども業務
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月29日
2.6
事業の強み:親会社、前親会社の知名度は武器。より上手く行かせると良いとは思うが、これからの課題。事業の弱み:競争優位の要
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月25日
1.8
事業の強み:会社名は業界内ではそれなりに知られていると思うのでその点は強いと思う。多少無茶なことでも引き受けるところは強
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月20日
2.0
事業の強み:ない事業の弱み:コミュニケーションがない。指示をするだけで責任を取らない、現場の意見を吸い上げる場がない。形
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ BPO事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月27日
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
給与制度:給与テーブルと評価制度は明確です。職種地域限定正社員は総合職と同じ職務でも給与は大きく差が出ます(限定正社員の
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月23日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
830万円 | 55万円 | 0万円 | 207万円 |
年収 | 830万円 |
---|---|
月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 207万円 |
給与制度:グレードごとに給与レンジが設定されている。ここ数年のグレード滞留状況を鑑みて、上限金額を引き上げるなどして、社
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 22万円 | 5万円 | 19万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 19万円 |
給与制度:地域限定正社員だったので、基本給が19万円ととにかく安い。地域手当が3万円ほどつくが、ボーナスは年1回で基本給
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