株式会社エム・シーネットワークスジャパンの年収
株式会社トライトキャリアの年収
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
回答者数
151人
(正社員)
回答者の平均年収
403万円
(平均年齢27.8歳)
回答者の年収範囲
200~750万円
回答者数
85人
(正社員)
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
403万円
(平均年齢27.8歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
200~750万円
回答者数
151人
(正社員)
85人
(正社員)
株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
2.3
福利厚生:ベネフィットステーションを導入していたので、遊園地や映画館などのレジャー施設や、旅行、ホテル等が割引価格で利用
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
福利厚生:ベネフィットステーション家賃補助あるところもあるがほとんどの地域がない。社員は無料で脱毛できる(休憩中に機械使
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.3
勤務時間・休日休暇:休憩90分で9時間半から10時間ほどが拘束時間となる。休憩が多い分、拘束時間も長くなる。終業間近に契
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
2.7
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いです。11時過ぎには出勤し、21時までの営業が終わったあとにも掃除やカルテの入力がおわ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
口コミ投稿日:2022年05月23日
1.0
勤務時間・休日休暇:最大で4日に一回お休みが貰えます。シフトによっては1日出勤して次の日休みなど休みの日はバラバラです。
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月03日
3.7
企業カルチャー・社風:お客様第一で考えすぎていてクレーマーをこちらが作っているのではないかと思うくらいお客様第一なので理
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
口コミ投稿日:2022年02月15日
4.3
企業カルチャー・社風:仕事の展開が早くついていけず不安になる子はいるのは事実です。できないならこうしてみようという助言は
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 中級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
3.9
企業カルチャー・社風:営業職の要素もあるため挑戦、頑張れは賞与に響くが相当な額頑張らなければ賞与には響かない。組織体制・
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座カラー/ 無し
口コミ投稿日:2022年05月02日
3.3
女性の働きやすさ:独身又は既婚子供無しなら朝はゆっくりなのとシフト制で大体3日行ったら休みなので働きやすいとは思いますが
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
女性の働きやすさ:店舗は全員女性、本社も女性が大多数で、産休、時短勤務の社員がいる。それに対して不満を抱いている社員もい
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月04日
2.2
女性の働きやすさ:働きやすさを全面に推してるが、そうではなくなったので注意。過去の実績だけ作って今後は厳しくして時短を減
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.3
成長・キャリア開発:教育担当の方もいるものの手が回らないことが多く色々な先輩方に教えてもらう。教え方にどうしてもムラが出
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月11日
2.8
成長・キャリア開発:他の脱毛サロンにあるようなエステティシャンの資格取得支援制度などはありません。ですが、新人のお肌の研
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月23日
3.9
成長・キャリア開発:身だしなみ、言葉遣い等は業界の中でもかなり厳しいと思います。特に敬語に関しては入社当初は同期にも敬語
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月14日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないですがら個人目標が存在します。銀座カラーは勧誘はしませんが、営業は必ずありま
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月24日
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報でも給与が高く、休日もしっかり取れることが記載ありましたが、その通りでした。美容
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月05日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:売上の個人ノルマはないと聞かされていたが、店舗の売り上げ目標金額がありそれを達成するため
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
口コミ投稿日:2022年01月17日
2.7
事業の強み:痛みなく施術が受けられること。他サロンと比較するとサービスは充実していること。事業の弱み:医療や家庭用脱毛器
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月25日
2.7
事業の強み:変に事業拡大して、スタッフの負担が大きくなってる状況、正直無謀な事はやめて欲しい事業の弱み:働き方をみなおし
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
3.8
事業の強み:多くの取り組みを取り入れており、色々挑戦しやすい環境かなと思います。特に、エステティシャンではなくカウンセラ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 23万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:賞与年2回ありますが1ヶ月分も貰えないです。最初の方は良かったほうでしたが今はお小遣い程度。年1回昇給、手当は
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月23日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:基本給25万円からスタートします。研修期間は3ヶ月ありますがその期間の待遇に変更はありません。入社3ヶ月後エス
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 28万円 | 0万円 | 24万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 24万円 |
給与制度:昇給は入社から1年経過後の4月に全員一律で4000円ほど昇給します。賞与は業績によりますが、1ヶ月有れば良い方
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株式会社エム・シーネットワークスジャパンのカテゴリ別口コミ
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株式会社トライトキャリアの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月04日
回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
口コミ投稿日:2022年05月04日
3.8
福利厚生:福利厚生に落ち度があるわけではなないが、それなりに大きな企業になってきているのに充実さに欠けていると感じてしま
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月27日
3.9
福利厚生:目立った福利厚生はありません。法律に反さない程度でした。産休育休は問題なく取れます。オフィス環境:全体的に駅か
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月04日
4.1
オフィス環境:医療業界に携わる業種であるため、感染症対策などはかなり徹底されています。オフィスでは隣り合った座席は使用し
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月22日
3.9
勤務時間・休日休暇:9時半~18時半が定時だが、基本20時以降になっても残っている人がほとんど。売上を上げるには残るしか
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月21日
4.6
勤務時間・休日休暇:残業はしなくていいとは言いつつも、1人でこなす業務量があまりにも多いため、ほとんどの社員が毎日残業し
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月04日
回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
口コミ投稿日:2022年05月04日
3.8
勤務時間・休日休暇:部署・上司・その時の個人の成績によるが定時退社はほぼないと断言できる。部署によってほぼ毎日PCが強制
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月02日
2.8
企業カルチャー・社風:THE・体育会系の風土。若い社員が多く、役職者も若い印象を受ける。根性論なコミュニケーションが苦手
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月04日
3.5
企業カルチャー・社風:一人一人の裁量権が大きく挑戦しようと思えばいくらでもできる環境である風通しもよかった若い人材が多い
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月01日
3.5
企業カルチャー・社風:実力主義の営業会社というようなカルチャー。しかし、営業会社のようなバチバチな雰囲気はなく、むしろ教
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月04日
4.1
女性の働きやすさ:30前後の社員が多く、育休・産休を取られる営業も多いです。復帰時は時短勤務はもちろんのこと、残業の少な
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
口コミ投稿日:2022年11月23日
3.8
女性の働きやすさ:女性社員が働き甲斐を感じてもらえたり、役職職者を増やそうという考えのもと発足されたチームがあります。定
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月26日
2.1
女性の働きやすさ:女性だからといって、評価されない・昇格出来ないということはありません。ただ、残業が多く休日の対応も度々
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月18日
4.2
成長・キャリア開発:研修がしっかりしてました。働きがい:就業サポートをする上で求職者が望む求人提案ができて、入職できた際
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月21日
2.8
成長・キャリア開発:4月の1ヶ月間は研修で人事部の方も色々頑張ってくれてたと思うが、あまり意味のなかった研修だった。研修
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月02日
2.8
成長・キャリア開発:成績を上げていればある程度まではキャリアアップできる印象。昇進の明確な基準などはなさそう。役職を上げ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月15日
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:わかっていましたが、やはり毎日数字に終われる日々です。当たり前ですが、数字として結果に出
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
4.7
入社時の期待と入社後のギャップ:実力が正当に評価される会社であると聞かされていたので楽しみにしていた。入ってみると本当に
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
口コミ投稿日:2021年10月14日
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はしなくていいと言われましたが、しなくてはいけない雰囲気を醸し出されます。関係なく帰
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月21日
2.8
事業の弱み:人材紹介会社は労働力集約型残業なので、沢山の人を雇い。沢山の人が辞めます。会社もその事は理解している。昔は今
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月01日
2.6
事業の強み:売り手市場な業界を囲い込みでやっていること。建設、医療、介護、保育の業界においてナンバーワンであることは非常
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月04日
3.8
事業の強み:スピードとシェアの広さだったり人材集客の広告費などを多くかけれるので、人材の集客率などが圧倒的に強い環境だと
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部
口コミ投稿日:2022年05月18日
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 6万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:新卒で、月収25万円程なのでわりと高い方だと思います。しかし蓋を開けると基本給は16万ほど、固定残業でゴッソリ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月22日
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与制度:入社後、早期に役職をもらえることも多いです。そこはモチベーションにも繋がると思います。逆に、役職手当がないと月
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月21日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 16万円 | 7万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:見込み残業時間(45時間)があるので、どれだけ残業しても給与は増えない。45時間を超えると、上長から怒られる。
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