回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇は案件によるので具体的にはわからない。
中には休日出勤もある案件もあるため、案件ガチャであるので仕方ない。
ただ、基本的にはカレンダー通りの休日であり、残業もあまりない案件が多いと思う。
多様な働き方支援:
副業は不可（理由は「普通だめでしょ」という理由）
リモートワークについては、客先による。しかし、リモートワークを導入している企業が増えているため、
多くの案件はリモートでの勤務ではないかと思う。
勤務時間・休日休暇は案件によるので具体的にはわからない。
中には休日出勤もある案件もあるため、案件ガチャであるので仕方ない。
ただ、基本的にはカレンダー通りの休日であり、残業もあまりない案件が多いと思う。
多様な働き方支援:
副業は不可（理由は「普通だめでしょ」という理由）
リモートワークについては、客先による。しかし、リモートワークを導入している企業が増えているため、
多くの案件はリモートでの勤務ではないかと思う。
株式会社ピーズエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ピーズエンジニアリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
特別他社より優れているという点はない。
資格取得手当もあるが、一覧に載っている資格を取得しても従事している業務に関わりのない場合は手当が認められない。
自身が望む案件に参画するために資格を取得しようとしても、現状従事している業務に関係しなければ認められない可能性がある。
通勤手当は月額3万円が限度で、支給は翌々月。
オフィス環境:
常駐先による。本社へは基本的に出社することはない。
土曜日に行われる学習会や全体会といったもので年に数回行くことはあるかもしれない。
基本的には最初の1ヶ月の研修期間のみであり、場合によってはPJ間の待機期間で出社を求められることがある。
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