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パーソルホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的とりやすい。
勤務時間は部署次第か。
部署によっては残業が常態化しており、上層部は総じて組織設計が上手くない

多様な働き方支援:
多様なはたらき方を選択できる

回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。残業規制は非常に厳しい。逆
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
多様な働き方支援:ほぼほぼリモートワークです。原則南青山の本社に出社可能な関東圏
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:中抜けもできるのでワークライフバランスは取りやすい。多様な働
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:基本在宅推奨で自分のペースで仕事できる。しっかり仕事をこなし
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては意識が強く、休日出勤はなく、残
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は全体的に長い。残業削減への取り組み等は行なっている
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良い。残業時間もちゃんと管理せれ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:休日や勤務時間などは柔軟に自分自身で選択可能なので、ワークラ
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
多様な働き方支援:基本的にリモートワーク。フレックス勤務のため休憩時間・業務開始
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回答者: 男性/ ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:派遣先に関してですが、勤務時間や休暇の調整、取得もしやすく、
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・仕事量:勤務時間は8時半から17時。残業は基本ありません。仕事量はまず
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
働き方の満足点:残業が少なく、休日はしっかり取れるのでいいです。休みがしっかりあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:考えようによっては良いバランスで働けます多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスで例えば子供の保育園のお迎えなどは柔軟性高く対応可
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:部署やポジションにもよるが、ワークライフバランスが保たれてい
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休暇もホワイトだが、バリバリ働きたい人にとっては緩
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:時短勤務者でも残業は当たり前。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:生活残業が前提の給与水準のため、長時間残業が事実上慢性化。多
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:法的要件の遵守はされていると思いますし、人材企業としてしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】異動などが自由に出来ない現状はありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】福利厚生的な意味合いで、グローバルキャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業規制はあるが、そもそも申
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
多様な働き方支援:週2回のリモートワークが認められていた。オフィスは大変おしゃれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】オープンポジション制度があります。前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、良くも悪くも放任されているので、自分の自由な時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】職種にもよるが、基本的にいつ休んでも周囲に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】エキスパート・管理職以上になると残業手当は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:特段、休日休暇中に仕事をすること、仕事上の付き合いが発生する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】お盆や夏休みは1週間程度は可能だが、外資の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】半期に一回、部署を跨いでグループ理念に関して対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:マンスリーフレックスで、自律した働き方ができる人にはとても良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りに取得できる。有給休暇についても、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業は多め。ただし自身の努力で効率的な働き方を確立し、コント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:たまに休日出勤した際も、他に出勤している人もおらず、それぞれ
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