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パーソルホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:リモート勤務やフレックス勤務など働き方の柔軟性が高く、実際に女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:男女を区別せず、女性のマネージャーも多いよ
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループIT本部インフラ2部コミュニケーションインフラ室/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性でないので不明だが、管理職の女
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:特にテンプスタッフが女性中心の会社かつ女性の社会進出を推進して
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:子育ての方には特別休暇ももらえ、リモートワークなので働きやすい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているが、管理職は馬車馬のように働いて
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:体力勝負なので働きやすいと
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性だからというも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】創業者は女性でしたが、創業者が退任した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度は特にないと思いま
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:管理職登用も意識的に男女比を気にしているように思いました。良い
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性で活躍している方は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、育休、産休もきちんと取得できる。業務に支障
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:派遣用の相談窓口があり万が一、メンタル面や担当の方に話しにくい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:担当スタッフも女性なので話しやすい。子育てをしているので、子供
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:時短勤務希望だが、、これから皆働くお母さんは時短ばかりでパイが
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職にはいけないと思います。休暇はとりやすいです。... 続きを見る

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